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聚水潭实施底薪可以谈吗
长沙电商
聚水潭
审单员工资
答:
5000-8000元。根据查询BOSS直聘网可得知,长沙局水塘审单员的月工资为5000-8000元每个月。
怎么
谈底薪
答:
这是什么意思呢?举个例子假设你期望的月薪是7000元,那你要在7000元的基础上往上抛一定的额度生成新月薪标准报给老板。你可能会问往上抛多少合适呢?当然不
能
漫天要价,一般不能超过30%!如果你感觉老板在交谈的过程中对你很满意,那你就
可以
按30%的标准往上抛反之就少抛一些,但也不是越少越好...
做销售面试
谈底薪
答:
谈是可以谈
,但是应该成果不大,如果是大型一点的公司每个岗位的职级薪资都有一个固定的区 间,包括底薪,车补,话补等都是固定的,而且为了保持员工之间的平行,没可能说特意给你开一 个小门的,除非你是特别优秀的人吧。毕竟是销售工作,主要还是看业绩提成拿奖金。
面试官非要我说一个
底薪
,说完了该怎么继续谈
答:
具体的做法,
可以
参考我的测验和电子书《大学生,让雇主倒追你》:大学生,让雇主倒追你 4) 谈你的满意薪资,跟面试官沟通为啥你值更多 比如,老板跟你说:3000块就
能
招到一个助理,为什么我要给你7000块。恩,你可以问:以前助理需要你多少时间来做善后工作...这些给你的工作造成了什么样的影响?...
看招聘标注的
底薪
6~1w,去面试谈薪的时候怎么谈?
答:
首先要判断他到底是试探还是纯粹的询问,如果是前者
可以
这样作答:“根据公司在社会上的知名度和完善的用人体系,我相信公司肯定会给我合理的薪酬。”这样你就可以将“皮球”踢还给对方;如果是后者,你可以根据自己对这个公司、行业以及社会环境和自身素质的了解,说出自己认为合理的期望薪酬。在说出自己的...
劳动合同只谈了
底薪
算违法的吗
答:
1、
基本工资
和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,
可以
不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
入职后如果自己的工资谈低了,在试用期
可以
再和HR谈一下吗?
答:
可以
的。“如果一家企业的
底薪
占到最后薪酬的20%,面试者就要考虑到这家企业是不是值得去?因为这家企业把风险都放在了员工身上,而企业自己担的风险是很小的一部分。正常情况下,除了销售类或是跟业务相关的职位,基本上薪资不低于整个薪酬包的50%。如果薪资低于薪酬包的50%,就要考虑这家公司背后之...
怎样看待“有能力就别
谈底薪
”的销售招聘套路?
答:
这种公司基本
可以
断定都是规模不大的发展中公司,老板格局都不会太大!正规的大公司是不会这样做的!没有
底薪
就相当于代理商模式,那么我和你不是雇佣关系,我怎么知道你给我的是不是最低价,还有产品出了问题你厂家不负责怎么办?作为厂家考虑的话,没有底薪我也管理不到你,你除了卖我的产品以外,...
为什么面试不
谈底薪
?
答:
所谓
底薪
,就是保底的薪资,也就是员工一定能得到的。也就是除去奖金绩效之类的能到手的最
基本工资
。自然而然这个就不会太高。一般普工底薪都不太可观,如果面试招聘时直接说底薪,应聘者第一反应就是少。所以,一般说每月工资,包括了其他一些可得收入,这样,零零散散加起来就不少了。有时还会包括...
谈的月资公司现要改为
底薪
十拿加班费这违法吗
答:
用人单位将劳动者的月薪制工资改为
底薪
十拿加班费是违法的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位的违法行为,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
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