88问答网
所有问题
当前搜索:
聘用协议书具有法律效力吗
聘用协议书有法律效力吗
答:
聘用协议书有法律效力
。聘用协议与劳动合同性质一样,只要协议内容是双方真实意思的表达,没有违法条款,而且双方一致认可协议内容,并且双方签字确认的,这样的协议就是合法有效的。法律分析协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。
...和我签订
聘用
法人免责
协议书
,这个
具有法律效力吗
?
答:
总结来说,尽管公司可能希望与你签订聘用法人免责协议书,
但这种协议在法律上通常是不具有效力的
。
聘用协议书有法律效力吗
答:
看具体情况来判定:1、如果该雇佣合同是双方当事人真实的意思表示,并且合同内容不违反法律法规及社会的公序良俗的,
则该合同有法律效力
;协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方...
和公司签的
协议书有法律效力吗
答:
法律分析:当然有效力
,只要合同不是涉及违法犯罪。根据《中华人民共和国劳动法》规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学...
...和我签订
聘用
法人免责
协议书
,这个
具有法律效力吗
?
答:
没有法律效力
。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人,因此法定代表人的行为,就是企业、事业单位等本身的行为,免责协议是无法免除法定代表人的权利和责任的。另依据《中华人民共和国合同法》第五十条规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者...
和公司签的
协议书有法律效力吗
答:
具有法律效力
。双方私下签订协议,条约,只要不违反法律、
协议书
的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在...
聘用
意向
书有法律效力吗
答:
聘用意向
书有法律效力
。《聘用意向书》约定了岗位、工作地点、劳动期限、工资报酬、工作职责、福利等内容,具备劳动合同的基本条款,具有劳动合同的效力。合同有效要件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
聘用协议书
注意事项:1、...
入职
协议书具有法律效力吗
?
答:
入职
协议书
当然是
具有法律效力
的,因为当你签完这个入职协议书的时候,你就相当于同意了这个公司,在你入职之后的所有要求。所以这个入职协议书里面的各个条款,你都需要看得比较清晰才可以。而且每一个公司对于入职需要做到的事情要求是不一样的。所以不管到了哪里,只要你找到一份新工作,入职的时候都...
社会招聘的
聘用
信
具有法律
效应吗?
答:
首先,明确一点,
聘用
信属于通知类型的书函,其本身不构成法律要约,即,不
具备法律效力
,仅仅是一种道德约束价值和知会效用 其次,从
合同
的角度来看,未标明时间的合同其本身就是无效的法律文件,也就是说对方对你没有追索权 其三,从社会常识角度而言,企业招聘往往是发出OFFER几十份,得到回应十几份,...
...
聘用
意向书和就业附加条款之类的文件
有没有法律效力
?
答:
1、问得不太明确,我想是不是该这样回答,双方签订的有效成立的
合同
,自成立起对双方
有法律
约束力。成为单位的员工后,单位的规章对员工有约束。2、
聘用
意向书不是合同,对双方无法律约束力,它仅能表明双方均有签订合同的意向。3、先签的就业
协议
附加条款,在法律上属合同的补充条款,从属于主合同(...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
聘用协议书有没有法律效力
聘用意向协议书的法律效力吗
劳动协议书有法律效力吗
临时工协议书有法律效力吗
聘用书有法律效力吗
拟聘用协议法律效力
聘用函有法律效力吗
聘用意向书 法律效力
聘用协议受法律保护吗