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职工赖住单位的房子怎么办
辞退的员工
赖
着宿舍不走
怎么办
答:
辞退员工不肯搬离宿舍可以由用人单位方面和劳动者来进行协商
,如果实在协商不了的话,也可以通过强制力的方法来进行。当然这种强制力在进行使用的时候,必须要有生效的法院的判决书或者说是裁定书的。一、辞退员工不肯搬离宿舍怎么办? 辞退员工不肯搬离宿舍可以由用人单位方面和劳动者来进行协商,如果...
碰到无赖员工
怎么办
答:
辞退违纪职工,应当根据法律规定和单位的规章制度处理,应当给予经济补偿的,尽快补偿
。对于无理要求的应当拒绝,严重影响单位生产工作秩序的,可以报警,也可以依法起诉。这些事情你们可以委托你们单位的法律顾问去具体办理。纵横法律网-江苏同瑞律师事务所-余庆民律师 ...
员工
赖
着公司不离职
怎么办
答:
可以向公安机关报警求助
,公安机关有责任维护社会治安秩序。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据...
一个
职工
无理取闹
赖
在
单位
领导办公室不走
怎么办
?
答:
简单,
叫保安,报警
。
员工被辞退
赖
着不走
怎么办
答:
1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警
;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。辞退的员工不肯走那么先可以进行利用协商的方式来进行解决,如果解决不下来的话,那么可以利用报警...
员工被辞退
赖
着不走
怎么办
答:
如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司辞退,那公司方面就没有任何的过错,对方不走的原因如果是工资发放不到位,领导可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警,就说扰乱秩序,相信他不走,也没有工资,实在耗不下去。二、辞退辞退是用人
单位
解雇
职工的
一种行为,是指用人单位...
工伤后员工
赖
着不上班
怎么办
答:
我国的工伤保险条例规定,如果超过了停工留薪期,员工还
赖
着上班。那可按旷工进行处理,严重的
单位
依还可以解除和该员工的劳动合同。
职工
由于工作受伤,或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位会按月发工资。停工留薪期通常不超过12个月。法律依据:《工伤保险...
用别人名字买
房子
不还
怎么办
法律高手进
答:
(3)贪图便宜享受优惠:比如,只有具有城镇户口的在岗
职工
,才能享受住房公积金贷款。购房人没有资格办这种贷款,于是以别人的名义办理公积金贷款。(4)简便手续,减少税费:比如,父母为了逃避将来有可能开征的遗产税,以未成年人的名义购买
房屋
等等。法律依据《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人...
...老板赔偿三倍工资,现在耍
赖
着不走,还说要泄密,该
怎么办
答:
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
员工工伤后一直
赖
着不出院
怎么办
答:
法律分析:工伤员工
赖
着不出院,若医院认为已经治愈可以出院的,用人
单位
可以停止支付医疗费用。即使后续需要支付,再行补上即可。发生工伤用人单位应当在事故伤害发生之日起三十日内申请工伤认定。工伤认定且伤情稳定后,再及时申请劳动能力鉴定,若工伤员工拒不接受劳动能力鉴定的,可以停止支付工伤保险待遇。法...
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