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职工没买社保怎么补偿
公司
未
缴纳
社保怎么赔偿
补偿金
答:
公司未缴纳社保的赔偿补偿金计算方式如下:
1、根据劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿
;2、对于工作六个月以上不满一年的,按一年计算进行补偿;3、工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;4、如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按...
企业没有给
员工
缴纳
社保怎么赔偿
答:
(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍...
没缴纳
社保怎么补偿
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者...
公司
没买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其
经济补偿
标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六...
企业没给
员工
交
社保
的
赔偿
规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司没交
社保怎么补偿
答:
1. 若用人单位未缴纳社会保险费,劳动者可以基于此原因解除劳动关系,并向用人单位提出
经济补偿
要求。补偿标准通常为工作满一年获得一个月的工资。2. 用人单位未缴纳失业保险费的,劳动者可要求赔偿因未获得或缺失失业保险金所产生的损失。3. 对于女职工,若用人单位未缴纳生育保险费,应承担应由生育基金...
老板没给
员工买社保怎么赔偿
答:
公司没有给员工买社保的补偿是需要支付劳动者无法享受社保待遇的费用,其中包括了失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费等。
员工不
用缴纳社保的情形包括了返聘退休人员、承包商派遣人员等。一、公司没有给员工
买社保怎么补偿
的 公司没有给员工买社保应当补偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳...
公司
没买社保怎么赔偿
公司
不买社保怎么赔偿
答:
1、公司不买社保,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。2、【法律依据】《劳动合同法》第四条,规章制度,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
员工没买社保
工伤
怎么赔偿
答:
劳动者在发生工伤等情形时可以申请工伤保险赔付,但如果如用人单位
未
依法给工伤
职工
缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的,工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。具体的
赔偿
项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、...
用人单位没有给
员工买社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,
员工不仅可以提出解除劳动合同
,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
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