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职工有事领导不让请假违法吗
请假领导不
批准
合法吗
答:
1、如果领导无正当理由拒绝批准
请假
,劳动者可以向劳动行政部门投诉;2、若领导有正当理由拒绝,请假者可重新申请或照常上班;3、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障
合法
权益时,有权向劳动保障行政部门投诉;4、请假流程符合规定但
领导不
批准时,劳动者可与用人单位协商,协商不成可向劳动行政部门举报或申请...
请假不让
请
触犯法律吗
答:
请假不让请
触犯法律吗
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:是违法的。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司
不让请假
是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理...
员工家里
有事请假
不批
违法吗
答:
【法律分析】:员工家里
有事请假
是否
违法
,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是
不合法
的,除此之外的请假不批是合法的。【法律依据】:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
家里
有事请假
不批违反劳动法吗
答:
员工家里
有事请假
不批是否
违法
,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是
不合法
的,除此之外的请假不批是合法的。1、病假,是指
职工
本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要...
向单位
请假
单位不给假怎么办
答:
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司
不让请假
的做法是
违法
的。若公司章程里没有,请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。不批准如何解决:可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。在请假之前,就将自己的请假理由...
事假不批准
违法吗
答:
一、事假不批准
违法吗
1、事假不批准
不
违法。除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可
请事假
,但批准权在用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照用人单位的相关工作人员...
公司
请假
不批是否
违法
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,例如请病假、家里
有事请事假
等的,公司不给假是违反劳动法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
如果
请假
不批,公司是否
违法
?
答:
一般情况下,员工不会存在恶意
请事假
的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的
事情
。二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。但是,根据劳动法相关规定,
职工有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工...
请假领导不
批准
合法吗
?
答:
由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。如果企业已经明确规定了事假的审批流程,不按流程审批的按旷工处理,这个时候你就要注意了,如果家里
有事
尽量通过协商解决。有以下几种状况
请假老板不
得不批:1,员工因病治疗请假必须批准。2,...
职场中,
领导不
批准
请假
是
违法
的吗!
答:
如果
职工
生病,领导还不批准请病假,那是违反人权法,违反劳动法,侵害了职工的
合法
权益。在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假
同意
书。
领导不
给
请假
可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,...
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