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职工患癌症单位的义务
职工患癌症单位的义务
答:
如果没有缴纳社会保险的情况下 应该由用人单位承担部分医疗费
。职工不论上班多长时间,得病有医保,也不管是小病还是癌症,公司没有责任,满一个月估计还在实习期内,双向选择期,病号可回家治病休息,医疗费有医保,也可申请大病救助,享受二次报销,用人单位没有义务可尽,不同于工伤。法律依据:《中华...
员工患癌症
,用人
单位
有哪些
义务
答:
法律分析:在规定医疗期内 应发放基本工资。如果没有缴纳社会保险的情况下 应该由用人单位承担部分医疗费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系
,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和...
工作期间
得了癌症
,工作
单位
赔不赔?
答:
工作期间得了癌症,如果与所从事的工作有关,或可以鉴定为职业病,应认定为工伤,可以享受相应的工伤待遇
。如果得癌症与工作无关,自然与单位无关,单位不承担赔偿责任。可以享受相应的患病或非因工负伤待遇。
国企正式
员工患癌症
如何处理
答:
法律分析:企业员工患癌症可以正常工作的,可以让其正常工作,但不要让其从事过于繁重的工作
,如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的,可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿,即每满一年补偿其一个月工资。或者辞退员工,在医疗期内是不可以的,如果医疗期已满但是...
医疗期内
单位
辞退
得了癌症的员工
有哪些补偿
答:
(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。三、职工患癌症医疗期是多久?企业...
员工患癌症
死亡和未死亡公司怎么赔偿?
答:
癌症
不是工伤 死亡与未死亡,用人单位从法理上没有赔偿的责任。(前提是公司已经为
员工
缴纳了社会保险)《社会保险法》第(七)项规定,机关和企事业
单位职工
、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡丧葬费,以全市上年度职工月平均工资为基数,按2个月计发。
员工
在职期间被查出有
癌症
怎么办。员工会得到什么赔偿吗?有没有法律...
答:
但是,如果以在职期间而向
单位
提出要求进行赔偿,没有任何法律和政策依据。除非你能证明:
患癌症
与工作环境有因果关系,也就是患上职业病。但是,必须要进行工伤认定,才能以此为依据向单位提出赔偿。
员工
在职期间患各种癌症的情况很多,患癌的原因也千差万别,有的更是原因不明。企业没有
义务
对此负责。
在职
员工患癌症
,公司联系我办理离职手续,
有什么
赔偿?
答:
非工伤或职业病引发的
癌症
,公司没有赔偿
义务
。如果解除劳动合同,在医疗期外解除劳动合同的,用人
单位
应支付经济补偿金和病残补助金(五至十二个月工资)。如果在医疗期内(未满)解除劳动合同的,属于违法解除合同,用人单位应支付赔偿金或继续履行劳动合同。
在工厂上班了七年,
患
了
癌症
,工厂要负责吗?
答:
这个要看你的工种,假如你的工种或者工作环境直接导致肝癌的发生,那么可以找工厂负责,这个很容易判断,可以看跟你一样工种的人是否也很多
患
肝癌,如果你工种和工作环境并没有直接导致你的肝癌出现,那么工厂没有
义务
负责,好好治病,只要是早期,可以治愈,其他的后面再谈!
员工
在工作期间
得了癌症
,企业该不该赔偿?
答:
患
重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”3、如果
单位
不接受,找仲裁机构 4、企业
职工
因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下...
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