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职工年休假最新规定
年休假最新规定
最长20天吗
答:
年休假最新规定
最长不是20天。
职工
累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。公司都
年假的规定
:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法;2、在企业工作满12...
员工年休假
劳动法
规定
答:
按《
职工
带薪年休假条例》
规定
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪
年休假的
假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
职工
公
休假最新规定
答:
职工
公
休假最新规定
具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天;4、国家法定休假日、休息日不计入带薪
年休假的
假期。如下情况下,职工没有年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
北京市劳动法里
的年假规定
答:
北京市劳动法里的
年假规定
如下:1、
职工
累计工作已满1年不满10年
的
,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。4、同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。年休假工资计算如下:1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
关于
年休假的
法律
规定
答:
关于
年休假的
法律
规定
,主要体现在《
职工
带薪年休假条例》及其实施办法中。根据这些规定,职工累计工作满一定年限后,享有相应天数的年休假。具体而言,工作满1年但不满10年的,年休假5天;满10年但不满20年的,年休假10天;满20年以上的,年休假15天。年休假的计算方式基于职工的累计工作时间,而非...
法定
年假
是怎么
规定的
答:
法定年假是
的规定
为:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2、已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天。4、国家法定休假日、休息日不计入带薪
年休假的
假期。只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才...
员工
法定
年假
是几天
答:
员工
法定年假:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作...
员工年假
是怎么
规定的
答:
1、年休假天数根据
职工
累计工作时间确定,具体如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年...
年休假的
法律
规定
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、累计工作满1年不满10
年的职工
,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。劳动仲裁的...
年假的
法律
规定
天数
答:
年假的
法律
规定
天数如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五
年的员工
,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,...
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