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职工养老保险职工
职工养老保险
怎么合并在一起
答:
在进行
养老保险
合并前,首先需要了解当地的养老保险合并政策。不同地区的政策可能有所差异,因此,
职工
需要查阅相关政策文件或咨询当地社保部门,了解具体的合并条件、流程和所需材料。二、准备相关材料 根据政策要求,职工需要准备以下材料:1.身份证原件及复印件;2.劳动合同或离职证明;3.养老保险缴费证明...
职工养老保险
包括哪几种险项?
答:
法律分析:1、基本
养老保险
。企业和
员工
共同依法缴纳的养老保险。在
职工
达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。2、企业额外补充的养老保险。企业根据自身能力,在国家规定以外提供辅助性养老保险。3、职工自愿选择...
企业
职工养老金
缴纳比例
答:
法律主观:缴纳
养老保险
费的比例为企业
职工
工资总额的28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中:单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%,缴费由职工所在单位统一缴纳。 灵活就业人员 续保补费,按照全市上年度社平工资20%的...
职工养老保险
退休金如何计算
答:
1、基础
养老金
=当地上年度在岗
职工
月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1 式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为6000元。累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0....
企业养老保险是
职工养老保险
吗
答:
我国社会保险中的养老保险,有三种形式,一是城镇职工,二是城镇居民,三是农村居民。在城镇职工基本养老保险中,包括机关事业养老保险和企业
职工养老保险
。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非...
什么是
职工养老保险
?
答:
一、什么是
职工养老保险 职工
养老保险的缴费基数是指职工个人缴费和单位缴费的基数。根据我国相关法律规定,职工养老保险的缴费基数应当按照职工的工资收入来确定。一般来说,职工的缴费基数是其上年度的工资收入。但是,对于高收入职工,缴费基数可能会有一定的上限。职工养老保险的缴费基数的确定对于职工的养老...
职工养老保险
退休年龄
答:
职工养老保险
退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。除上述年龄要求之外,还需要连续工龄满10年才能退休。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,...
职工养老保险
退休后每月可以领多少
答:
【法律分析】:五险一金在退休后,
养老保险
可以每个月领取、公积金可以一次性提取。退休后每月领取的
养老金
分为基础养老金虚或族和个人账户养老金两个部分,具体的计算方法如下:每月领取养老金=基础养老金+个人账户的养老金 1、基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗
职工
月平均工资+本人...
什么是
职工养老保险
答:
养老保险
是指在劳动者及其家属发生某种养老事件时,可以从保险公司获得一定数额的赔偿金,以抚慰他们的经济损失,缓解他们的财务压力。养老保险分为
养老金保险
和医疗保险。养老金保险是一种
职工养老金
的保障,主要是为了补偿劳动者在退休后的收入损失,以维持他们的基本生活。医疗保险是一种社会保障制度,旨在...
企业
职工养老保险
计算方法是什么
答:
个人
养老保险
缴费额计算方法: (一)企业缴费额核定的企业
职工
工资总额×20%。职工个人缴费额核定缴费基数×8%(目前为8%)职工个人工资总额×60%300%×8%。 (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额核定缴费基数×18%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当...
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