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职工停薪留职社保怎么交
单位
职工停薪留职社保怎么
办
答:
在停薪留职期间社保的问题不是法律统一规定的,
原则上是劳资双方自行协商的,如果停薪留职了的话,一般情况下用人单位会停止给员工交纳社会保险
,在停职期间社会保险需要员工自行缴纳,《中华人民共和国劳动合同法》中,并没有停薪留职的规定。 一、单位职工停薪留职社保怎么办?单位职工停薪留职社保问题由劳资...
员工停薪留职社保怎么
办
答:
如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,单位可以据此停交保险
。若停薪留职后后,员工找到新单位,可以将养老保险转移到新单位处。停薪留职后,社保的处理方式如下:1、如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,单位可以...
员工停薪留职
期间的
社保
费用
如何
承担
答:
1、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,
原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十
。2、如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,
单位可以据此停交保险
。3、如果没有约定,单位继续承担法律规定承担的部分。律师...
停薪留职
期间,
社保
是全部由个人支付,还是公司交公司的,个人交个人...
答:
当面临停薪留职的情况,国家政策明确指出,
个人需要承担主要责任,即社保费用将全部由个人支付
。这是因为在停薪留职期间,单位通常不再承担部分社保缴纳义务,相应的管理费用将由个人自行缴纳,其中主要部分即为社会保险费用。与之相对,如果是放假职工的情况则有所不同。在这种情况下,单位和个人的社保缴纳比...
单位
停薪留职社保怎么
办
答:
单位停薪留职社保需要按照国家规定缴纳社会保险费
。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当为职工缴纳社会保险费。因此,在停薪留职期间,用人单位仍然需要为职工缴纳社会保险费。具体来说,这些费用由用人单位和职工协商确定,并签订相关协议。在停薪留职期间,
职工需要向用人单位提供相关证明文件
,...
停薪留职
的
员工
单位还需要
交社保
吗
答:
一、
停薪留职
的
员工
单位还需要
交社保
吗1、停薪留职的员工单位还需要交社保。只要和单位还存在劳动关系,成立劳动合同,都应该
缴纳社保
。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险
制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。...
2023年
停薪留职
期间的
社保
最新规定
答:
停薪留职
期间,企业应当为
员工缴纳社保
,但社保费用承担双方可协商确认。 因为企业为
员工缴纳社会保险
费属于法律规定的强制性义务,不因企业和员工之间的约定而废止。 只要企业和员工之间的劳动关系一直存续,企业就应当继续为员工缴纳社会保险费。停薪留手续的办理:1、要求停薪留职的
职工
,应由本人提出书面...
停薪留职社保怎么
办公司还会帮忙交吗
答:
一般来说,在
停薪留职
期间的
员工社保
问题要和公司一起商议,需要根据用人单位规定执行,如果劳动合同上注明,停薪留职单位会继续
缴纳社保
,以合同上的规定为准,反之,员工就要自己缴纳。按照现在的司法实践,通常情况下,如果劳动者在停薪留职期间,没有和用人单位就
社保缴纳
问题有过相关明确约定或签订书面协议...
停薪留职社保怎么
办
答:
如果你和单位签订的劳动合同上有明确的规定的话,那合同是
怎样
规定的,就怎样按规定来;而如果劳动合同上没有明确规定的话,一般都需要由个人来
缴纳
。有些公司规定
停薪留职
后
社保
费用全部由个人承担,而有些公司则会帮忙支付一部分费用。大家在办理停薪留职的时候,也应该和单位谈好关于社保的安排。不然的...
停薪留职社保
自己交吗
答:
“停薪留职”,期间计算工龄。如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,
单位可以据此停交保险
。如果没有约定,则仍应该由单位承担应该承担的部分。职工在停薪留职期间按照什么标准缴纳养老保险的费用呢?具体的标准为:停薪留职一年的,按上年度本人实际月平均工资收入...
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