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职业病体检不合格怎么处理
职业病体检不合格怎么处理
答:
法律分析:对于体检不合格职工,
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
。法律依据:《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家...
离职
职业病体检不合格怎么办
答:
法律主观:要看是什么情况
不合格
,如果是
职业病
,是可以申请 工伤认定 的,如果不是则不行。如果是职业病,职工发生事故伤害或者按照职业病防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。 ...
职业病体检
复查
不合格
人员
怎么处理
答:
采取有效措施:根据医生的建议,员工需要采取有效的措施,
如加强个人防护措施、改善工作环境、调整工作方式等
。同时,员工还需要进行定期的职业病体检,以便及时发现和处理职业病问题。
保持健康生活方式
:除了采取有效措施外,员工还需要保持健康的生活方式,如合理饮食、适当运动、保持良好的心态等。这些健康生活...
职业病体检不合格怎么处理
答:
职业病体检不合格可以申请工伤赔偿
。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。根据《工伤保险条例》第三十条规定 ...
职业
健康
体检不合格
会
怎样
视频时间 01:12
职业体检不合格怎么办
答:
需要再做相关检查,明确具体的原因,并要及时的配合医生做治疗。职业病体检不合格
可以申请工伤赔偿
。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律...
在公司五年了,今年
体检不合格
,办不了健康证,可以向公司提出辞职,索要...
答:
【法律分析】
体检不合格
可根据具体损害程度申请
职业病
鉴定,获得相应赔偿。职业病的鉴定需要正规医院出具身体健康报告单及单位出具从事相关职业的证明。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的员工;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于...
老员工
体检不合格怎么办
答:
在职员工
体检不合格
,不少员工从维护自身利益出发,往往首先会提出
职业病
赔偿及照顾,为避免不必要的矛盾。我认为,依据政策规定渠道解决此类问题是最佳的途径,相关企业应主动作为,并做好以下事项:一、申请职业病诊断及鉴定你单位应配合员工在你单位所在地或员工户籍所在地、经常居住地向依法承担职业病诊断...
职业病不合格
答:
企业这样做是对的,应该换岗,如果不服从,可能丧失待遇,如果想赔偿,也要通过劳动能力鉴定:中华人民共和国卫生部令第23号 《职业健康监护管理办法》第八条 用人单位应当组织接触
职业病
危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,...
职业病体检不合格怎么办
?
答:
第一,你是入职做
职业病体检不合格
还是在岗或者离职做的?这直接影响你后面的情况,如果是入职职业病体检不合格,比如有职业禁忌症,需要考虑是什么原因,如果是工作造成的,比如油漆工发生了苯中毒,电焊工发生了尘肺,可以找上一家单位(做这个工种的并且没有做过岗后体检)要求工伤待遇。如果是类似电工...
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