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职业生涯规划是谁提出来的
职业规划
这词
是谁
先
提出来的
答:
职业规划这词是弗兰克·帕森斯先提出来的
。职业规划最早起源于1908年的美国,有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯针对大量年轻人失业的情况,成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局,首次提出了“职业咨询”的概念。从此,职业指导开始系统化,到五六十年代,舒伯等人提出“职业生涯规划”的...
谁于1909年
提出
了
职业规划
这个概念?
答:
职业规划的理念和理论是美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯于1909年提出的
。弗兰克•帕森斯(Frank Parsons)被称为职业指导之父。虽然他在康奈尔大学接受过工程师的教育,但他写了几本关于社会改革运动和有关妇女选举权、税收和教育的文章。此外,他还在公立学校教授历史、数学和法语,担任铁路工程师,并...
职业生涯规划的
起源是从哪里开始
答:
职业规划是以1908年佛兰克•帕森斯教授创立的世界第一个职业指导机构——波士顿职业咨询所为开端的
。之后,职业规划(职业指导)的创立者,帕森斯等人于1909年编辑出版了职业指导专著《职业的选择》,系统的论述了有关职业咨询的理论与实践方法,提出帮助人们正确选择职业的三因素理论,并且第一次在世界...
谁于1909年
提出
了
职业规划的
概念?
答:
弗兰克·帕森斯于1909年提出了职业规划的概念
。职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求,客户自服务是更具可行性的道路。职业规划的首要环节是“职业方向定位”,请记住它是最重要的,它是你职业生涯的“镜子和尺子”,用于看清你的职业特质,指导...
职业生涯
概念
是谁
最先
提出来的
答:
弗兰克·帕森斯
弗兰克·帕森斯认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说,一个人职业发展的状态、...
职业生涯规划是谁提出来的
呢?
答:
职业辅导之父是
帕森斯
。1908年,从事改革运动工程师帕森斯,在波士顿成立职业局,出版《选择职业》,成为职业生涯指导工作开端,被誉为美国“职业辅导之父”。帕森斯的特质-因素理论(人职匹配理论)产生了职业辅导的三大原则:了解自我(知己)、了解工作要求(知彼)、做出决策与行动(把自己放在最恰当的位置...
1953年美国著名
职业生涯规划
大师
谁提出
生涯发展理论
答:
舒伯。1953年,美国著名
职业生涯规划
大师舒伯
提出
“生涯发展理论”,这是一道试题,选项为A.乌申斯基B.马斯洛C.舒伯D.德里克,正确答案是:舒伯。
谁提出
了
生涯的
概念
答:
生涯概念的
提出
者是美国心理学家舒伯。1、 舒伯的生涯发展理论 舒伯提出,
生涯发展是
一个持续的过程,个体在不同的生命周期阶段面临不同的生涯任务。他的理论为个体认识自身潜能、规划未来发展提供了指导。2、
生涯规划的
重要性 随着社会竞争加剧,生涯规划越来越受到重视。合理的生涯规划有助于个体了解自身...
生涯发展
阶段理论是由
谁提出的
答:
生涯发展
阶段理论最早是由美国著名心理学家戈登·舒伯(Donald Super)于20世纪50年代
提出的
,是迄今为止最为广泛应用的生涯发展理论之一。舒伯的生涯发展理论主要围绕个体在整个人生旅程中的
职业
成长和相应的发展任务展开研究,探讨了个体不同生涯阶段所面临的发展需求与心理课题,以及如何通过各种职业探索、学习...
职业
选择理论是哪位心理学家
提出来的
?
答:
在
职业生涯发展
理论中,针对青少年的主要是霍兰德的职业选择理论。霍兰德的职业选择理论是由美国心理学家约翰·霍兰德于1959年
提出的
。他将人的职业兴趣分为六种类型:实际型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。青少年...
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