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考勤表与工资表内容不一致
今天去领
工资
发现日期
和考勤表不
对我是我是早去的他给我隔了好几天才...
答:
不对和你们领导说,让领导给人事部反应情况,再找和你一起的同事给你做个证明!
考勤
名单和花名册
不一致
,算违法吗
答:
考勤表和花名册不一致会涉及到劳动法和劳动合同的问题
。根据中国的劳动法规定,雇主有责任保证员工的工资计算准确无误,并及时支付。如果考勤表和花名册不一致导致工资计算错误或者未按时支付工资,这可能违反了劳动法的规定。如果发现考勤表和花名册不一致,并且这导致了工资计算错误或者未按时支付工资,可以...
考勤表
汇总错误导致员工
工资
发放错误,情况说明怎么写
答:
关于
考勤表
汇总错误的情况说明 各位员工:2018年度4月份的
工资
已经发放,***再复核时候发现,部分员工的工资计算有误,责令***部门对此问题进行彻查。经严查,此次发放错误的归根原因是由于**工作不仔细,责任心不强,导致考勤汇总时发生错误。经批评教育,**已认识到工作中的失误,并表示由此带来的不便请...
人事
考勤表
记录错误信息导致会计
工资
怎么处理
答:
用人单位承担经济补偿责任。
人事考勤表记录错误信息会导致出现少发多发工资的现象,后果需要用人单位承担经济补偿责任
。考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为其记录了员工上班的天数。
你好,工人改写我的
工资考勤表
违法吗?
答:
你好,工人在没有证据证明上班的情况下改写
考勤表
,是违法行为!
排班表名字
和考勤表
名字
不一致
会影响发
工资
吗
答:
不会。排班
表和考勤表
的名称
不一致
不会影响
工资
的发放,
表格内容
的准确性和审核的严格把关,对于保障工资的正确计算和发放至关重要。
法院审案过程中,发现被告明细表,打卡
工资
数对不上
答:
根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定的起诉条件中,原告必须是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织。本案保险金请求权只能由被保险人,同时也是受益人的员工陈某享有,原告不享有本案保险金的请求权,说明与案件没有直接利害关系,当属不应当受理的案件范围。而对于不应当受理的案件受理后的处理...
我想咨询一下劳动仲裁明知老板提供的
工资表和考勤表
是违造的他还偏向...
答:
(三)如
考勤表
内有您缺勤之类的记录,您可以要求用人单位出具您请假申请、考勤机记录之类的原始凭证。您也可以根据自己
工资
卡、其他工友证言证明其不真实性。三、如果您认为仲裁偏向用人单位,如果没有不采信明显的有利于劳动者的证据之类的行为或者是枉法裁判之类的情况发生,这就难以定性为仲裁偏向用人单位...
劳动仲裁
考勤表不
合理
答:
工资
单与
考勤表
算证据的。告你一招,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号之规定:二、用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险费 的记录; (二)用人单位向劳动者发放的...
考勤表不
真实 但是有我签字 怎么要加班费
答:
你只能向监察大队解释为工资中已经包含了加班费、没有额外在工资中列示加班费。这样监察大队应该能给你下个整改指令,你回去及时进行调整。只能麻烦财务部门和人事部门共同努力将现有工资表中加班费部分单独列示。经过本次检查之后,以后
考勤
中,尽量不要列示加班情况,这样就和你
工资表一致
了。
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考勤表和工资表的出勤不一样