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老板问你的期望薪资
面试官问「
你的期望薪资
是多少」,如何巧妙回应?
答:
确定一个
薪酬期望
的三角体系:底线——
你的
最低接受标准,例如,如果你当前月收入为8000元,那么底线可能是10000元,这是不可动摇的最低线。满意线——基于市场调研、同行业水平及个人能力预期设定,如你期望达到12000元,这个
薪资
让你感到满足。惊喜线——在满意线基础上上浮20%-30%,如15000元,这将...
公司
问你的期望薪资
多少怎么回答
答:
1、感谢公司对我的关注和认可,我非常期待能够加入贵公司
。2、在考虑薪资时,我认为最重要的是能够与公司的价值观和目标相匹配,同时也要考虑到个人的职业发展和市场行情。3、我相信贵公司会根据我的能力和经验给予合理的薪资,我也相信自己的表现会得到公司的认可和奖励。
面试被问
期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
2. 我的期望薪资是8k-10k
。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3. 我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌,面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水,而不会考虑你的...
面试
问你期望薪资
怎么回答
答:
例如:“我
期望的薪资
范围是在XX到XX元之间,当然,这只是一个初步
的期望
,我也非常愿意在了解贵公司的薪资体系后,与
您
进一步讨论并达成共识。”4、你可以表达出
自己
对谈判的开放态度,并强调自己更看重的是职业发展和工作机会。例如:“我知道每个公司的薪资体系都有所不同,所以我很愿意在了解贵公司...
年后找工作被问
期望薪资
如何回答!
答:
年后找工作被问期望薪资如何回答! 解题思路。反问薪资结构+具体
薪资期望
值。1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的薪酬范围和结构,与
自己的
预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体
的期望薪资
。 解题模板。1.您可...
面试被问:
期望薪资
是多少?高情商回答
答:
错误示范。我
的期望薪资
是6-8k。面试官OS:那就是6k。(不要给一个区间,不清楚定位反而会被压价)。我主要来学东西的,薪资看着给就行面试官OS:公司还要花钱让你来学习?(学生思维使不得呀)。我应聘客服,我想要月薪15k。面试官OS:你小子是真敢说啊。(谈薪前你要对这岗位的平均薪酬有个大概的了解...
面试时问
期望薪酬
怎么说?总不该说能吃够用之类的话吧
答:
被
问薪资
时,先不忙着交底,可以回问公司:一般来说这个职位公司能给到的范围是多少,您看以我前面的表现,大约在什么水平。如果公司给了范围,你可以依据
自己的
情况再给到一个数值,这样就不怕叫得太高或是太低了。如果公司仍然需要个人先开价,可以用百分比来回应。如:这次跳槽我希望能涨薪30%...
薪资期望
怎么回答
答:
所以,当面试官
询问你期望的薪水
,成为了你是否能顺利入职的关键一环。在回答时,不要着急说出数字,先搞清楚薪水背后的本质意义。1、应聘者对自身价值判断 我曾经参与过面试,在面试新人的过程中,我发现了他们有一个共性问题:1)对自己有过高的评价,开口价高;2)对自己评价低,不敢表达,不敢谈...
HR告诉你
期望薪资
该怎么回答
答:
至于薪酬,我想贵公司一定有一个公平,合理的薪酬体系标准,我只要能够按照这个标准执行就可以了。HR告诉
你期望薪资
该怎么回答2 建议:从以上的叙述来看,面试中谈薪中存在以下问题:第一,跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪———不敢先说、不敢详问、不敢说不,感觉一幅任企...
面试官
问你期待自己的薪资
是多少时,你应该如何回答?
答:
与其无论如何都让自己处于不利位置,还不如一开始就报一个期望薪资是1.2万,然后再做一些补充,让面试官知道还有谈判余地。第二步:简单解释自己是怎么得出这个期望薪资的我们确定
自己的期望薪资
,一般有两个标准:一个标准是以自己之前的收入水平为参照物,一名职场人选择跳槽,肯定是期望薪资有所上涨的...
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