88问答网
所有问题
当前搜索:
老板让我教徒弟
在厂里干了五年
老板
突然
让我
交个
徒弟
出来是什么原因?
答:
猜测的啊~第一,公司准备扩大生产规模了,你一个人完成不了任务量需要有人来承担你的部分任务或者准备给你升职了让你培养接班人;第二,公司有
领导
看你不顺眼想要更换掉你但是目前又找不到合适的人了所以让你带个
徒弟
出来,一旦徒弟能够适应这个岗位了你离下岗也不远了;第三,领导家亲戚看中你的技...
领导让
带
徒弟
该不该答应?有什么后果?
答:
徒弟
领进门修行在个人,带带也没啥啊你觉得你藏着掖着别人就学不会你的技术了么,没有必要。再说了,你不答应就是在反抗
领导
的安排,被拒绝了的领导肯定会对你有意见的不管这个徒弟是不是领导家亲戚~~~带,心眼还是要留的!!
老板
今天找来一个人,
让我教会
他。可我知道他是想找人替代我的。我不能...
答:
总感觉
老板
的心只有他自己知道,但是老板的命令也真的是不得不从,但是不要忘记猫和老虎的那一段故事,该默默的留一手还得留一手吧,但是否也应该为自己的未来工作打算一下!
单位
让我
带
徒弟
,我不想怎么办?
答:
单位让你带
徒弟
,应该也是一项很重要的工作任务,也是
领导
对你的的重视,更是你有这个承担起来的能力。徒弟都是师傅带,可能都是这样子过来的。将来出徒了,也会成为师傅的。这样优良的传统和培养人才的方式方法继承传递下去,是一个光荣的大好事。师傅,麻烦您就吃苦费心把徒弟带了好吗?
领导让
你免费带
徒弟
,你会怎么办呢?
答:
如果是技术类的岗位呢,教个皮毛经得起
领导
的验收就可以。如果是职场里带
徒弟
那教他怎么做事就行了,资源不分享给他。但是不管前者还是后者。这都是一次机会,一次在公司里培养自己团队的机会,你下面有人带着了跟公司谈事情才会有筹码 工作的经验网上大把教程,但是你的工作诀窍琢磨很久,都是踩了好多坑...
机修辞职
老板让
带
徒弟
怎么办
答:
领导让
你带
徒弟
,应该立即答应。让你带徒弟,是肯定你的能力,表明重视你。根据查询相关信息显示,带徒弟是任何一家公司工厂都有的情况,可以根据自身的实际情况决定怎么做。
一个新员工来了,
让我教
,怎么教
答:
先让他掌握一定的理论知识和安全操作规程,再让他明白工作中的风险及注意事项,然后再从本工种的初级阶段入手,循序渐进慢慢掌握该工种的操作及基本的维修技术,另外你一定要让他在学技术的同时,要
教会
他先做人,做一个诚实守信尊重其他师傅的人,虚心学习的人,并培养他吃苦耐劳的品行。
老板让我
带
徒弟
同一问题我讲了很多次她还是不会,怎么办?
答:
老板让我
带
徒弟
,同—问题,我讲了很多次,她还是不会怎么办?首先确定她有没有智商问题。如果没有。首先从自身找原因。讲了很多遍的问题,为什么?不会。你教的方法。对嘛。另外再在他身上找问题。为什么不会?问题出在哪?把这两个问题搞清楚之后再教。会事半功倍。老板,交代的事这也是你工作...
我是搞机械修理的,
老板
要我帮他带个
徒弟
,但是我又不乐意,我该怎么...
答:
授人以鱼,不如授人以渔。。。祖国的强大需要更多的人掌握更多的技艺。教人确实很烦,只要彼此都有耐心就没有什么问题了。。。
职场上,
老板
想要老员工以师徒的名义带新员工,结果弄的师徒都不欢而散...
答:
老板
的心是好的,让老员工带新员工,这样老员工把经验传授给新员工,让新员工快速适应工作快速上岗,当然新员工也要有眼力劲,要怀着一颗感恩的心,多帮助老员工分担一些力所能及的工作,这样互帮互助,关系自然融洽
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板让我带回徒弟
怎么拒绝老板让你教徒弟
一个老板带我做徒弟
老板叫我带徒弟
如何拒绝老板让带徒弟
让我教徒弟
老板都有徒弟
老板的徒弟应该怎么称呼
怎么拒绝老板带徒弟