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老板答应的工资不兑现没有签合同
员工
没有签订劳动合同
但是公司当初承诺的员工
工资
却没有
兑现
...
答:
如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,用人单位克扣劳动者工资是不合法的
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工...
公司口头
答应的工资不兑现
答:
法律分析:用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。
劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资
,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...
老板
口头承诺
工资不兑现没签合同
答:
如果是劳动者主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不签,劳动者可以申请双倍工资赔偿
,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。 另外,也可要求用人方补缴社保,从入职开始。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
员工
没有签订劳动合同
但是公司当初承诺的员工
工资
却没有
兑现
...
答:
建议可以先跟企业协商
,可以点出说如不发放你有权去劳动局告的,员工没有签订劳动合同,员工可以申请自应该签订劳动合同之日起到后面离职日之间的双倍工资,不知道有没上社保,如没上,可以去社保局申请补缴,那样企业付出的更多。如协商不成,你就去劳动局告吧。准备好上班的证据:考勤、工资条等。 公司没有签订劳动合同...
用人单位对职工不签劳动
合同
,对口头承诺
的工资不兑现
,该怎么办。_百度...
答:
1、因为单位违法在先
,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
...但是
没有签署
劳动
合同
,
老板
与我结束合作,不能
兑现
口头承诺
的工资
,我...
答:
1、未
签合同
超过一个月的,从第二个月开始,可以要求双倍
工资
的。2、如果双方均不能对工资进行举证的话,一般会按社平工资确定工资标准的。
用人单位未签劳动
合同
口头承诺
不兑现
。 我是面试销售的,来了让我...
答:
关于提成,如果
没有
书面约定,不太好办!不过,可以要求双倍
工资
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的...
我
老板
说好的给我4000保底
工资
七天以后又突然说不给我了 我们
没有
书面...
答:
这类问题如果有微信上记录可以像相关部门申述,法律要证据,如果你在工作岗位对你十分重要有前景的工作最好是哄哄他,不要弄翻脸了如果翻脸日后也没意义在那工作了,再就是如果你的能力对他很重要可以直接找他好好谈谈.
老板
口头
答应的工资不兑现
怎么办
答:
【法律分析】
老板答应工资不兑现
可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,按照相关法律法规的规定用人单位不得拖欠劳动者
的工资
。申请劳动仲裁当事人可以去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
老板
口头承诺
的工资不兑现
怎么办
答:
劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求
老板
支付被克扣
的工资
及补偿,包括未
签订劳动合同
的双倍赔偿和非法解除劳动关系的赔偿金等。如果仲裁结果不被接受或无法执行,劳动者可以通过诉讼途径解决纠纷。劳动者可以向法院提起诉讼,要求法院判决老板支付工资差额和相应的赔偿。在劳动仲裁裁决生效后,如果用人单位不...
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