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老板突然什么也不跟员工说
我是女的五年了男
老板
重来
都不和
我说话,确和别人有说有笑,好压抑,但他...
答:
这位姐姐你好,五年了老板不和你说话,
可能是因为你比较腼腆,不爱说话,工作上比较上心,注意力也比较集中
,老板主要是和爱开玩笑的人一起说说笑笑,其实也是可以试着改变一下自己的,比如多和别人沟通交流,让自己乐观开朗一些,工作上认真,但是私下里要热情一些,这个老板五年不和你说话,说明你的工作...
领导
对我工作很认可,就是跟别人说话的时候很自然,但是见到我就不怎么...
答:
1.
领导
可能不知道该跟你
说什么
:领导可能觉得跟你没有太多共同话题,或者不知道该如何跟你交谈,因此选择避免与你单独交谈。2. 领导可能觉得你很优秀,因此不需要过多交流:领导可能认为你已经表现得很出色,不需要过多交流来了解你的工作情况。3. 领导可能想保持距离感:尽管领导认可你的工作,但可能...
公司里有些人拿着高薪酬,每天
什么都不
干,为何
老板啥
话都不说?
答:
老板会给有能力的人很高的薪酬,是因为这些有能力的人,他们确实是值得拿这么高的工资。有一些
员工
即使是倒贴钱给老板,
老板也不
会选择把他们留下来,是因为这些员工没有任何的能力,并且也是在公司里面属于吃闲饭的一种。就比如说有一些销冠,我们可能觉得他们在上班的时候并没有多多的跟顾客进行沟通,但...
诶
老板突然说
今年不发年终奖。往年
都
有。事先也没
和员工说
,老板这种做 ...
答:
老板
这种做法是不太妥当,让
员工
感觉不到被尊重的感觉;但可能老板也有难言之隐及面子上也下不去,员工也要多多理解!
在职场上
什么
事情是
老板不
愿意搭理新人的呢!
答:
1、不给你安排重要工作 在公司里,如果你是有能力的老
员工
,但是
领导
在安排工作的时候却把重要的工作交给新员工,那么也就说明领导是不愿意重视你和对你不信任的,而且他一点
都不
想搭理你。领导重视员工的最主要的表现就是给员工安排重要工作,在领导遇到麻烦的时候,会第一时间想到这个员工,如果你在...
领导
只会给我涨工资,但从来
不跟
我谈升职的事,我该怎么办?
答:
也就是说,对于这个职位,你是不可或缺的。你已经被提升到一个新的职位,现在这个职位的表现会受到很大的影响。如果是这样的话,那么你应该及时向
领导
表达你的想法。毕竟你不能因为干得好就升职。当他知道你的想法后,他应该尽快安排人研究并接手。否则,他知道这样做会影响单位的活力。一般来说,升职...
老板和员工
经常在一起,但老板从来
不说
真话,为
什么
?
答:
这个原因很简单,逢人只说三分话,未可全抛一片心,更何况他还是你们老板,所以
不说
真话也是意料之中的事情。
员工和老板
之间的关系也是很微妙的,一般理论就是员工受命于老板,服从管理,员工是从属地位。老板负责发号施令,员工主要负责实施具体的内容,一般情况都是员工很被动。当然凡是都有列外,另外...
我是一个老
员工
工作了7年今天提出辞职了
老板
没
说啥
,他心里是怎么想的...
答:
如果你提出离职单位
领导
没有说话,这说明你的岗位有你无你无所谓的,如果离不开你的话,
老板
肯定会把你留下去的,不可能让你走的,
领导
言而无信,说话不算数怎么办
答:
现在很多的
老板
生意
都不
好,但是为了让
员工
继续给自己干活,就往往会使用说谎话的方式(只给承诺不兑现)。这种情况下我们要学会使用法律的武器去保护自己,去起诉老板,要回自己应得的回报。如果是以后的话有这种类型的事事先最好暗中录像或者录音,以便以后使用;如果已经发生了,那么就带好录音笔,去...
我的
老板
在我辞职后,立刻把我拉黑,这是
什么
意思?
答:
这说明你
跟老板
的关系一般,同时也说明老板根本就没有把你放在眼里。在工作的过程当中,多数老板其实并不会过分关注自己的
员工
。特别是对于那些基层员工来说,因为基层岗位的员工的流动性非常大,当员工离职以后,老板会选择在第一时间删除员工的联系方式,同时
也不
希望自己跟相关员工有任何交集。这是一个...
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