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老板的通病
自以为是和自恋,是Boss们
的通病
吗?
答:
这些老板肯定是非常自以为是的,
因为他们做成了一些事业,他们就会觉得自己非常有能力,然后眼睛也就长到天上去了
。但是好多老板实际上就只是运气而已,他们实际上是没有那些能力的。这样自以为是的人也不会做成多大的成就,实际上那些做很大企业的人通常都是非常谦虚的。就像是鸿星尔克的老板还是非常谦虚有...
老板
总是让我干很多事情,但是不给我加工资,
答:
天下乌鸦一般黑
,这是老板的通病,老板嘛,心里都有小算盆,每个老板都这样,换作你做老板应该也是这样想的吧,只要你肯干,能干干多点事也不在乎,这样老板才喜欢,加工资的事老板心里有数,自然也不会亏待你的。
中小民企
老板的通病
答:
6、任人唯亲
没有哪个民企老板的企业里没有老板的亲戚,有的只是多少的问题,这些人是老板唯一信任的人,也是最能占老板便宜的人,对于外面的招聘进来的,要获得老板的信任,短期内是根本做不到的,即使获得了很高的职位,一旦在关键时刻,老板就会显露他的疑心和警惕。所以,很多人跟着老板都是小心翼...
如果你的
老板
只是把你当成一颗棋子 ,你怎看待自己?
答:
这是
老板的通病
,但都是可以理解的,就像你说的要是离去就会在一段时间内无事可做,你还得在去找适合你自己的工作,但现在的工作是越来越难找了,要想找到一份自己适合的工作通常是很难的,也许你从新找的工作不一定就是很理想的,毕竟是新的工作环境,你还得花一段很长的时间去熟悉你新的工作环境...
饭店
老板
嘴上说不开除厨师,但是各种挑毛病这是什么原因,还说对我挺好...
答:
我觉得吧,
就是老板比较挑剔
,他本来就没有打算开除你,只是想让你把菜品做得更好一些,既然这样的话,就加强学习,从网上或者是菜谱研发一些新菜品,来达到老板的满意。而且也能够提升自己的技术,我觉得这样挺好的。
老板
总给我增加工作量不给加工资怎么办
答:
首先要知道,最大限度的利用员工的价值而不愿多付出是
老板的通病
,是逐利的本性。但这要以具体情况而定。如果你认为自己的老板还算明事理的话,而且你增加的工作量确确实实让公司提升了业绩,持续的时间也比较长(比如说3个月以上),大可以找他谈。但谈的时候要注意用事实和数据说话,语气要平和,不...
如何清楚地判断工作中领导是否无能?有什么办法?
答:
第一,不懂装懂,胡乱指挥这是不少领导
的通病
。因为身居高位,为了彰显能力和存在感,他们往往会对手下人肆意地发号施令,即便这些指挥非但对实际工作毫无益处甚至造成阻碍,他们也在所不惜,这也是被无数打工人诟病的“外行指挥内行”的典型例子。在他们手下工作会感到非常艰难,因为这种领导会...
如何开口?帮朋友请教问题。
答:
这是很多私营企业
老板的通病
。许下的承诺,到了兑现的时候,就有点舍不得了。在这种情况,你可千万别去问老板,这样会让老板看不起你,因为很多人都想有一个人去说这话,你不要好强去强出头。你可以考虑一种很委婉的方式,和你的同事配合,暗示老板,让老板自觉的,而且很开心的忍痛割爱!给你举...
员工有权拒绝加班,为什么
老板
还说不加班就滚蛋?
答:
更多的人是选择听从
老板的
或者是重新找一份工作。大公司这种情况比较好一点,有些大公司如果能够严格按照国家规定加班时间工资更高的话还是有人会愿意加班。但是有些人不想加班的话,大公司不会为这个解聘你,他会另外找接口辞退你。而最终原因就是你不愿意加班。
我感觉和
老板
一起上班真的是很不自在,尤其是女的,动不动就变个脸色...
答:
只要看员工闲下来,没有事情做就会心烦 , 这也是一些 个体小
老板的通病
,特别是在一些女性的老板身上表现的更为彻底 。但是我们能够发现,越是做大事业大企业的人 越看不到他们身上有这种毛病 不只是他们有很大的气度和很高的远见,他们还具备更多的为人处事的得到你 和善于用人的能力 ,做大事业的...
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