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老板欠提成不给怎么办
老板欠
员工
提成
工资
不给
要
怎么办
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁
维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低...
公司
拖欠提成不给
最有效办法
答:
法律分析:第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理
。能协商解决最好,如果协商不合理,就
向当地的政府有关部门投诉举报告发
(劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、检察院、监察部、12345投诉热线...
老板拖欠员工提成不给怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠克扣劳动者工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
老板不发提成怎么办
没签合同的
答:
【法律分析】主要可以通过以下几种途径解决:
1、和老板协商解决;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
公司只发底薪
不发提成怎么办
答:
法律分析:每个月老板发工资都只发底薪不发提成,约定了提成,用人单位又不支付的,
可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付的
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动...
老板
口头说3000底薪加提成,结果
不给提成
了
怎么办
?
答:
1. 与
老板
进行沟通:首先,你可以与老板进行沟通,询问为什么
没有
支付
提成
。有时候,可能是由于疏忽或其他原因导致未能及时支付提成,这时候与老板进行沟通可能会解决问题。2. 查看合同:如果你与老板的沟通没有结果,你可以查看你的合同,看看是否有明确规定提成的条款。如果合同中没有明确规定,你可以尝试...
老板欠
销售
提成不给
该
怎么办
答:
首先与老板沟通,收集相关证据;如沟通无果,可向劳动仲裁部门投诉;若仍未能解决问题,可寻求法律援助。当
老板欠
销售
提成不给
时,作为销售人员,首先应当保持冷静,通过合法途径维护自己的权益。一、与老板进行沟通 首先,尝试与老板进行直接沟通,表达自己的诉求和困境,寻求老板的理解和支持。通过有效的沟通...
老板不给提成怎么
解决才有效
答:
老板不给提成
的解决方法具体如下:1、协商;2、劳动争议人民调解委员会调解;3、劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向法院提起诉讼。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定...
老板
口头承诺的
提成不
兑现
怎么
要
答:
法律分析:如果双方
没有
签订书面劳动合同来约定
提成
的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式...
被
老板
辞退之后
提成不发
?
答:
老板
一直
拖欠提成
,在出示合同
没有
效果的情况下,尝试其他方式进行维权,如下:1. 联系当地劳动监察部门:根据当地的相关法律法规,向当地劳动管理部门投诉并请求帮助处理此事。2. 寻求法律援助:觉得自己无法解决这个问题,联系当地的法律援助机构咨询相关问题,并获取帮助。3. 寻找劳动维权组织或律师帮助:...
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