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老板承诺不兑现怎么办
领导答应的事
没有兑现
该
怎么办
?
答:
1. 在职场中,领导常向员工承诺事项,但有时这些承诺未能如期兑现。2. 面对未兑现的承诺,
选择恰当的时机和领导沟通是关键,避免直接冲突
。3. 对于易怒的领导,过于直接可能导致承诺更加遥不可及,需谨慎行事。4. 对于较为随和领导,
可以通过共进餐或间接方式提醒
,以期唤起记忆。5. 领导可能因工作繁忙...
老板
说保底结果不给
怎么办
答:
如果老板事先承诺了保底薪资,但是最终没有兑现,员工可以采取以下措施:
1、沟通协商:首先可以与老板进行沟通协商
,了解其不兑现承诺的原因,并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的,
可以要求老板兑现承诺
。如果是公司经营不善导致,可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿;2、
寻求法律途径
:如...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下:1,
口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等
。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
采取协商、投诉、仲裁或诉讼等措施维护权益
。当老板口头承诺的工资未兑现时,
劳动者可以首先与老板进行协商
,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
工地一直停工,
老板承诺
给工资,但迟迟
不兑现
,我该
怎么办
?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
怎样才能让领导
兑现承诺
?
答:
首先,我们需要了解领导的情况。有些领导可能是因为工作繁忙或者其他原因,导致无法及时
兑现承诺
。在这种情况下,我们可以适当地给予理解和支持,同时也要提醒领导尽快完成任务。如果领导是因为个人原因而无法兑现承诺,那么我们就需要采取一些措施来解决问题。其次,我们需要与领导进行沟通。在沟通时,我们需要...
领导的
承诺
一直都
没有兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
不要让领导觉得你在抱怨他,要让他感受到你的诚意和忠诚,同时注意用数据说话要比单纯说教有效得多。你也可以向领导说明你成为领导后的团队规划,让他知道你是一个有目标、有计划的下属,这样的人可以很好地领导团队。2.我觉得如果领导的
承诺没有兑现
,你应该去问领导。很多时候是因为他忙着忘记,他...
领导
不兑现承诺怎么
让领导受到惩罚
答:
1、首先领导
不兑现承诺
让领导受到惩罚可以到劳动行政部门举报。2、其次如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、最后要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。
公司
承诺不兑现
违法吗
答:
如果是正当的书面承诺,可以凭物证去法院起诉。如果是口头承诺,需要证据证明,如果不能证明要看你们合同的约定。如果变更合同内容不合法,你可以要求经济补偿金。
劳动仲裁
时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际...
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