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老板怕员工资高什么表达
新来同事的
工资
都比我高,面对着情况我该怎么和领导表示不满?_百度知 ...
答:
所以在和领导
表达
不满之前,不如和周围新来的同事比对一下,他有哪些优点是超过自己的,自己的哪些缺点反而是让自己
薪资
处于落后状态的诱因。千万不可以一味的盲目去和领导表达内心的不满,否则领导会感觉自己非常的不成熟,甚至会让领导怀疑自己对公司并不忠诚,而是一味的对薪资进行斤斤计较。要注意说话...
新来的同事
工资
比我高,我该怎么跟
老板
说?
答:
在公司里,每个人的
薪资
待遇都会有一定的衡量标准,但是自己作为老
员工
,总希望自己比新员工的
工资
要高,毕竟自己的工龄比新来的同事要长,所以新来的同事比自己工资都高的时候,自己对
老板
总会有一些想说的话,这个时候自己可以私下找老板了解情况,或者侧面先问问人事部门的同事。一、从自己的工作经验上...
发现同事的
工资
比我高,该怎样和领导提意见?
答:
1:别人一小时是你的一上午,我为什么给你
高工资
?干同样的工作这是前提,但是你仅仅说到了前提,并没有说工作的过程和结果,这个效率就是过程,我见过很多的人,一上午的工作就是混合磨蹭,只要能耗到中午吃饭就大功告成,下午接着耽误和磨蹭,当时可能
老板
看不到你的“聪明才智”,但是最终的结果不...
想让
老板
涨
工资
,怎么对他讲比较好?
答:
1、找你的直接上级或者人事负责人谈
。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,给老板充分...
新来的同事
工资
比我高,应该怎么跟
老板
提?
答:
企业
老板
就是会欺负老员工的,特别老实人更好欺负。如今社会新来的
员工工资
高于老员工比比皆是,不提高工资很难招到人。自己能力怎么样,对企业贡献度怎么样,有一定程度重要性可以找老板谈一谈,说自己工资待遇低了,别的地方工资待遇高一点,有朋友帮我介绍之类。千万不要提新员工比自己工资待遇高,就...
员工
要求的
工资
过高,
老板
该如何应对?
答:
给
员工
一个看得见的未来最后就是如果员工所要求的
工资
过高的话,一定要给自己的员工一个看得见的未来。并且这是一个非常重要的控制手段,也有利于
老板
去做出相对应的决策。要告诉自己的员工,自己的企业是能够给员工带来更长远的利益的,千万不要让员工将眼光只着眼于现在,要让员工看见公司的未来以及公司...
如何谈加薪,才可以让99%的
老板
不忍拒绝
答:
没有人会为一个没有责任心的
员工
提高
薪资
水平。尽力提高自己在公司中的地位,让领导觉得你很难被替代。否则,长江后浪推前浪,想来的人多着呢。●知己知彼,方能百战百胜开口之前,一定要了解公司的实际薪资情况,做到“有备而战”。如果公司的
工资
制度非常健全,每个级别都严格按标准发放,那么,除了在...
新来
员工
的
工资
比我都高,我该怎么暗示
老板
涨工资?
答:
PS:现在的新职场,不同于过去的旧职场。有些公司,新人起薪就比老
员工高
。这种
工资
“倒挂”现象,颇受老员工非议。
老板
还让老员工好好“传帮带”,毫无保留地教他们,让老员工情何以堪?一些管理理念先进的公司,建立了“知识管理”机制,一是要求知识和经验,必须共享,二是你不培养新人,你就不能...
老板
说我
工资高
是
什么
意思呢?
答:
老板
说我
工资高
是什么意思?这是老婆跟你开玩笑或者是对你工作不满意等等都有可能,但是你工资高已经是你你的劳动成果了,所以说不怕谁说,老板说也无所谓。
如何理直气壮地和
老板
说加薪?
答:
5,提出加薪时,一定要
表达
你对公司的忠诚。
老板
固然喜欢有能力甚至能力突出的
员工
,且更喜欢对公司忠诚的员工。这样的员工很受老板的喜欢,加薪一般不是什么问题,当然你要求合理。最后,必须有过硬的技术水平,超高的工作能力。你在公司的位置无人可替代。掌握以上几点,选适当的时机提加薪吧!
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