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老板怕业务员带走客户
外贸
老板
怎样防止
业务员带走客户
?
答:
2.如果确认
业务员
是可以的,那么在正式签订劳动合同的时候,可以签一下
客户
保密协议或者竞业条例内容上要写名,离职几年后不得从事本行业相关的业务,如有违反,将承担相应的法律责任。虽然都不能保证业务员一定不去做,但是这样让业务员有所顾忌,毕竟只是道德上,可能为了利益不顾一切,但是如果涉及到法...
作为公司领导,有必要防止
业务员
暗中
带走客户
吗?
答:
最重要的是真正从公司服务好
客户
,增加客户信息保护和对公司的依赖度,客户都是看利益 看服务 看感情的 这三点是企业可以抓好的。
有什么方法能有效防止离职销售
带走客户
?
答:
最重要的是员工离职后账号直接归还给公司,客户还是公司的,能有效防止被销售
员带走
。第二、签合同条款。虽然有点强制性,也不知道算不算合理,我以前的
老板
就是用这种方法防止离职销售
带走客户
的,他在给员工签合同的时候,要求销售员在离职后两年内不得从事与公司相同行业的工作。毕竟有的销售比较优秀,...
防止
业务员带走客户
的办法
答:
1、对
业务员
好点,不要让他走,不要业务员不当人看 2、召业务员的时候把关严一点,不要随随便便召一个,尤其是面试关要把好,召一些讲信用、重感情的人,如果你没有这个分辨能力,那么你的职位就应该让出来。
担心员工辞职后,把
客户
也
带走
了,要怎么办?
答:
另外,在
业务员
离职时给予一定的补助,这样晓之以情、动之以理,即便业务员离开,也能顾念到
老板
对自己的好而不
带走
大量
客户
,即使去了其他竞争对手那里也不至于在以后的工作中伤害到原公司利益。员工离职是不可避免的,企业要做的事情就是做好预防、做好关怀、做好安抚工作,把员工离职对企业业绩的...
公司的
客户
总是被离职的
业务员带走
,怎么办?
答:
这在很多公司都会出现的情况,最好的办法就是使用
客户
关系管理系统,它可以有效的管理公司的客户资源,不会再出现你说的那种状况了,而且还能够维持公司与客户之间的关系,保证公司的客户源源不断。
业务员带走
公司
客户
资源怎么办?
答:
1、薪资、提成不合理 2、公司制度不合理 3、公司团队成员品行差 4、
老板
愚昧,没远见 有的公司宁愿1万招新人,也不愿意加500元给老员工。老
业务员
极力要求才涨了500底薪,还要带后面来的实习生,结果一问才知道实习生工资6000,他工资6500,如何避免业务员离职,
带走客户
的情况?1、招聘把关,业务员...
如何防止销售人员离职的时候
带走客户
?
答:
四、给销售内部创业的机会。对于业绩真的非常好的销售,做
老板
的真的要舍得给利益,给好处,这么有能力的人,你不给他好处,首先他会跑,其次他真会
带走
你的
客户
,让你遭受非常大的损失。总之,做老板首先要防,但是单靠防肯定是防不住的,还需要有大的格局和心胸,能够容忍和接纳比自己强的人,...
如何防止
业务员
辞职
带走客户
?
答:
1绝对避免是不可能的。2尽量减少
业务员
流失。(从薪酬,发展,感情,行业口碑入手)3尽量招聘对的业务员。4对
客户
有大额投入主管领导最好亲临现场。平时对于客户要有适当的联络,建立适当的关系。
外贸
老板
怎样防止
业务员带走客户
答:
统一管理,比如邮箱都要求用统一邮箱来联系,办公文档用在线的协同如 Office Web Appson SkyDrive。如果是
客户
资源,办公文档,建议用协同软件haobitou 这些都是有超级管理统一管的,分员工子账号,让办公透明化,
业务员
就带不走客户资料了。
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