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老板多发工资了该不该问一下
工资多发了
要主动问吗
答:
工资多发了要主动问,并且应当主动退还
。工资多发了,正确的操作方法如下:1、核对。一个月发多少工资,每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了,别急着拿去消费,先去找财务问问,是涨薪了还是发奖金了,抑或是算错了;2、主动退还。如果是涨薪或者发奖金了,那就可以彻底放心了;若是财...
...
工资
多算了,我们本来一样多,我问了领导,
该不该
答:
要看你跟这个同事关系好不好了,
如果关系比较好的话,你应该提醒一下你这个同事,工资是不是算错了,让他自己去跟领导说
。因为老板可能一时糊涂算错,如果老板突然醒悟发现多发了再去找你这同事,你这同事不是会比较尴尬吗?所以你让你同事自己去说会更好一点,老板还会觉得这个员工很诚实。如果是关系...
...知道是
老板
加
工资
但他前面没有说过我
该不该问一下
他怎么回事_百度知 ...
答:
你何必再去问他什么问题呢,
既然已经给你涨工资了就行了
,有时不需要跟老板那么麻烦呢,对不对?他肯定有自己的思想和工作啊,你这样老骚扰他的话也不好努力
公司
多发了
很多
工资
,有必要找领导汇报吗?
答:
首先,在公司里面,财务有可能是因为一时出错才会
多发了
很多
工资
给给你,因为工资包含很多方面,比如基础工资、绩效、工资津贴以及各项的奖金,如果考虑到各种因素的话,那么财务偶尔发错工资也算正常,可是在收到自己的工资的时候,如果发现自己的工资和往常相比多了很多,那么就应该向财务以及领导进行汇报,...
前两天发
工资
,
老板多发了
我一百块钱,我该怎么办?
答:
建议你跟他说
,你前2天发工资,我回去数了一下,好像多发了100.如果他确实是奖给你的,他会说明的。如果不是,他估计也不好意思拿回去了,还是说,算了给你了。呵呵 因为你的位置特殊,他需要信得过的人,你需要做的就是让他信得过你,该怎么做你有数了吧。如果你过了这关,以后他奖励给你...
我发
工资了
,却比想象中的多了,
该问
领导吗?
答:
领导给你开的多是赏识你,拉拢你,你反问他为什么开得多,就是不明白他的用意,或者可以理解为不买账,如果你是领导有下属问你这样的问题你生气不?
老板
主动说加
工资
却没说加多少,
应该
怎么问?
答:
你就要直接
问一下
这个问题,如果你不问这个事情的话那么对方就会觉得你不想要加
工资
,所以你可以直接问你的
老板
千万不要害怕。
...其他人
多发了
100元,而我还是老样子,后来我
问老板
,
答:
如果都长了,你没有,那可能真的是数错了!别想那么多。100元,影响心情不是!
老板
涨
工资了
,可我却还去追问,我是不是真
不该
这样呀?
答:
这样的话老总会不会对你有看法呢。我想老总考虑的一定是周全的。如果他真是想这样给你涨400
工资
的话,毕竟他有他自己的想法。我想你可以
问下
会计,直接说为什么少给你100(饭补)呢。这样传达过去会好些。不要直接问,因为100元而感觉你这个人津津计较,以后呢。这是我个人的看法。
今天老板给我发
工资多发了
三百.是我上一次
问老板
预支,不知道是不是没...
答:
首先
多发了
你300,那么你就要告诉你
老板
,这样老板对你就会更加信任的,
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