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老板克扣工资可以报警吗
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
老板不发工资,劳动者是可以报警的
,但是效果未必最佳。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关规定,用人单位进行监督检查,并责另其支付拖欠的工资。员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料:1、起诉状;2、证明当事...
老板克扣工资报警
有用吗?
答:
法律分析:有用
。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时...
打工
老板
不给钱
可以报警吗
答:
法律分析:可以报警
。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠
工资报警
一般情况下是没有用的。报警的用处不大,是不
能
直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析
可以
依法向人民法院提起诉讼解决。建议与
老板
协商处理,协商不成,可...
老板克扣
员工
工资
,告到劳动局有用吗?
答:
法律分析:告到劳动局有用。劳动局有权对用人单位进行监管,根据相关法律规定,若用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
老板
故意拖欠
工资可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
,但是报警一般没有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。可以报警,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告...
老板
不给
工资
怎么办 拖欠
可以报警吗
答:
法律分析:拖欠
工资可以报警
。也可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
老板
不发
工资可以报警吗
答:
老板
不发
工资可以报警
,除此之外的处理方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷...
老板
拖欠
工资报警
有用吗?
答:
拖欠工资是
可以报警
的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析
老板
拖欠
工资可以
采用以下办法解决:向用人单位所在地的...
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