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老板不尊重员工说话大吼大叫
上司经常对我
大吼大叫
,劳动法可以保护我吗?
答:
如果说上司在跟自己说话的时候,不仅大吼大叫,还出现了一些有侮辱性的言辞,
可以到当地的劳动监察部门进行投诉
。然后就是等待处理,其实接到投诉之后,一般会安排相应的人员来进行调节,而这个调解首先就是双方面对面坐下来进行沟通。
可以通过劳动法来警告上司
。一个领导如果经常出口伤人,对自己的员工大吼...
上司经常对我
大吼大叫
,我可以通过劳动法警告他不能这样做吗?_百度知 ...
答:
1.不卑不亢,合理沟通
。明确地指出,他这样大吼大叫,并不能对事情有帮助。请注意自己的工作态度。大家都是平等的,即便是上司,也不可以用这种态度跟下属说话。2.先礼后兵,绝不妥协。既然上司对你没有人事上的任免权,那么就可以跟他硬碰硬一下。对于屡教不改不尊重下属的上司,我们也没有必要尊...
...
员工
不满,天天骂人,天天吼别人,对别人
大吼大叫
?跟狗一样
答:
因为是小领导,没有受过专业的培训,也相对没有很高的文化素养
,他们能成为小领导也不是因为能力,而是能说会道,耍耍小心机,对员工吼大叫,是为了催促大家使劲干活,在领导面前表现自己,颇有点拿着鸡毛当令箭的架势。这种事只能出现在小工厂,如果是大单位,该好好整顿了!
因为工作上的不会问经理,但每次都对我
大吼大叫
,当很多人面说我一个...
答:
尊重是一个人通过自己的能力素质得来的 如果你的领导随便对你大吼大叫
说明你并不能得到他的认可 或者你的工作态度 或者你的工作能力
总之是没有非常好的价值认可吧
老板
对我
大吼大叫
,还有必要吗
答:
不会,因为他知道一个人首先要获得应有的尊重才会慢慢的对这个团队产生归属感
,如果乱发脾气大哄大叫会让他很快失去民心。
...因为点小事,
领导
在厂里跟我
大吼大叫
,而且不让我们说理最后说有她没...
答:
其实你
领导
并不是因为这点小事,而发你的脾气,而是她长期可能对你不满,才会把这件事当成爆发点,她不想听你的解释,只想把你逼走。所以你可以等她气消后,再好的与她沟通下,看能否缓解好你们的关系,再做下一步打算。
职场环境复杂多变,遇到一个
不尊重
人的
老板
该怎么和他愉快相处?
答:
不管是谁,在工作中都会遇到一些让人觉得非常头痛的事情,比如说在平时的工作中和同事们相处的不愉快,总是会因为一些事情和同事们发生争吵,还有可能会遇到一个
不尊重
人的
老板
,常常会对自己
大吼大叫
,只要自己在工作上遇到了什么什么困难没有把工作做好的话,就会受到老板的责罚和批评,这对于人们来说...
老板
可以乱对你
大吼大叫
吗?如果不行我该怎么维权让老板听进去又不伤...
答:
你要是和朋友吵一架,其不是朋友都做不成了,是不是太小气了。我觉得你应该让你
老板
骂,骂骂怎么了,有什么大不了的。之后呢,你主动找你老板谈谈,不谈他骂你的事情,谈工作的事情,设身处地想想公司的事。之后在说,老板我也是人,你下次骂我的时候能不能不当着那么多人的面,要是那样我会...
有人对你
大吼大叫
?看情商高的人如何应对!
答:
通常,在这种不亢不卑的解释之后,你会重新赢得对方的
尊重
。而且在下一次对方忍不住又要朝你发火的时候,他会三思而后行。(3 )如果对方没有错怪你,那就要马上认错,及时承诺。如果对方根本就没有错怪你,那么在对方
大吼大叫
结束之后,你就需要马上认错,并且及时承诺今后不会再犯类似的错误了。这...
为什么很凶,对所有
员工
不满意,天天骂人,天天吼别人,对别人
大吼大叫
?
答:
可能因为她的生活不如意,她把生活中的情绪带到了工作当中,也有可能是因为它对于
员工
的要求太严厉了
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