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老板不发工资可以罢工吗
工资没发
员工
可以罢工吗
答:
法律分析:可以罢工
,但是建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付罢工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理罢工问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情...
单位
不给工资
,
罢工
违法吗
答:
法律分析:
1、中国的工人,没有罢工的权利,罢工是违法的
;2、拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;3、也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决;法律依据:...
公司
不发工资罢工
算不算违法
答:
中国的工人,没有罢工的权利
,罢工要受到治安管理处罚,与犯法是两回事。拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决。1。如果是...
老板不发工资可以罢工吗
答:
一、老板不发工资可以罢工吗1、老板不发工资,劳动者不可以罢工
。老板不发工资劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位...
老板不发工资可以罢工吗
答:
法律分析:罢工不能解决问题
,老板不发工资可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...
老板不发工资可以罢工吗
视频时间 01:02
老板不发工资可以罢工吗
答:
用人单位
不发工资
,劳动者不想加班是不算
罢工
的,一般劳动者加班是属于自愿的,用人单位是不
能
强迫劳动者加班的。如果用人单位不支付其工资,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
老板
拖欠
工资罢工
行吗
答:
当然不行。中国
没
有
罢工
权,但
可以
找劳动仲裁或当地司法所解决问题。罢工是工人为了表示抗议,而集体拒绝工作的行为。只要集体拒绝工作,就是罢工,现在的
老板
可能给你记旷工。中国在1982年修订宪法时取消了关于罢工自由的规定,现行《劳动法》、《工会法》等都没明确将罢工作为职工和工会的权利。论及取消...
公司
不发工资可以罢工吗
答:
不
可以
。我国法律是
没
有赋予劳动者
罢工
的权利的,拖欠
工资
建议申请劳动仲裁,劳动仲裁的申请只需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并根据仲裁委员会的要求提交相关证据即可。罢工会影响公司正常的工作/生产经营秩序,由此带来的损失,需要参与罢工的人员承担,这样不利于问题的解决,会让员工很被动。
公司拖欠
工资
工人
罢工
犯法吗?该怎么处理?
答:
不违法。没有发生破坏生产秩序和公共财物,文明
罢工
的合法,做旷工处理。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资可以
投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付...
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