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老员工 总是不能晋升
工作10年,依旧没
能升职
加薪,一定是你能力有问题,对吗?
答:
“在一家公司工作10年都没有
升职
加薪,最大的问题不是别的,一定是自己能力的问题,公司既然选择不让你辞职,说明你还有利用的价值,或者从某种程度上来说,公司要重新找一个和你能力差不多的人,可能选择留下你继续工作的成本会更低,如果不想再这么继续下去,想做出改变的话,就要学会去自我分析,认清自己的优势和劣势,...
在公司上班十年,却
不能升职
加薪,是否应该换个工作?
答:
在公司上班十年却
不能
加薪,个人认为是应该换一个工作的,因为自己在该公司工作了十年,都没有可以加薪,那么自己再继续工作下去,可以加薪的可能性也是非常低的,说明公司的
晋升
结构不够完善,对于这些
老员工
来说是没有任何优势的,而且公司会因为你是老员工更加趋势于稳定,认为你的离职率会很低。所以他...
公司越老,
晋升
的可能性越低?如何看待这样的说法?
答:
一、老员工得不到升职,因素很多
。职场人际关系的处理是一个大学问,处理得到你“吃香的喝辣的”,处理不得当你则会寸步难行,上有领导压顶,下有同事背后戳脊梁骨。得不到升职的原因之一,没有伯乐赏识。古语有云:千里马常有,而伯乐不常有。虽然说是金子总会发光,这句话用在干工作方面也许适合...
部门负责人离职,我作为
老员工
接替,但
不升职
加薪,还让另外一个很讨厌的...
答:
寻求支持和指导。向其他同事或上级领导寻求帮助和支持,以便更好地适应新的角色
。如果你感到不确定或有困难,可以向他们请教,并听取他们的建议和指导。展示自己的价值和能力。尽管你没有得到升职加薪,但你可以通过展示自己的价值和能力来赢得更多的认可和支持。努力工作,提供高质量的成果,并以自己的专业...
在公司待了好多年,可却
一直
都没有
升职
,到底要不要离职呢?
答:
3.一个好的公司发展应该比蓝色更好,
老员工
教新员工,新员工在现有技能上超越老员工。 老员工也要向着更好的技能发展,所以如果你工作了很长时间没有犯错,
是不
是每天都在尽职尽责。你得先学技能再
升职
,不然到处都是一样的。 如果你学到了一些东西,你对自己的工作感到满意,你想提高自己的能力,...
为什么我在职场上工作很久却
一直
没有
升职
?
答:
作为身在职场工作多年的
老员工
,虽然我在现在的单位已经工作了17个年头,但是在这17年,我常常有一种想要辞职的想法和瞬间,之所以让我能够产生这种想辞职的冲动,无外乎是因为以下几方面的原因所造成和导致的。首先就是自己在职场中遇到了困难,特别是自己在这个单位刚工作的时候,并没有调整好自己的...
老员工
为什么
一直晋升不
了?
视频时间 00:36
老员工不
被
升职
的原因
答:
老员工不
被
升职
的原因 老员工不被升职的原因,你知道吗?或许你应该看看以下的故事——到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的.现象吗?”我问。老板干脆地回答...
工作几十年还是普通
员工
,
晋升
的最大障碍是什么?
答:
随着你职位的上升,你每天
不得
不面对的不再仅仅是具体的工作,你需要花很多时间和各种各样的人打交道。因此,你必须有良好的沟通技巧,你必须有一个强大的社交圈,这也是确保你
晋升
的关键因素。你做事的方式有问题。在工作场所被激励是非常重要的。这是一个人工作的动力。然而,没有一种合适的方法可以...
要跳槽才能涨工资,不明白为什么公司对
老员工是
苛刻的,同样的工作内容老...
答:
所以老板们虽然很少读马列,但是他们在生产实践中特别会用马列来指导工作。当员工的要向他们学习,争取早日也能加入这一行列。为啥跳槽能涨工资,在本企业再努力也不行?这是因为:在人才使用上,对一个人的了解
不能
完全掌握,:存在逆向淘汰的选择机制,这是所有企业面临的“世界难题”。无论
老员工
还是...
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