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证书
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要求解读
答:
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人力资源
证书
考试
的要求。学历和工作年限如果你具有高中或同等学历,并且已经从事本职业6年以上,那么你可以直接报名。如果你拥有大专及以上本专业或相关专业的学历,并且是在校毕业班前一学期的学生,也可以直接
报考
。其他报考条件除了上述条件,还有其他的报考条件,如持有四级证书并从事本职业3年以上,...
人力资源
答:
人力资源
(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、...
智慧树知到《国际
人力资源
管理》见面课答案
答:
1、员工流动频繁的行业,采取标准化的
人力资源
管理实践可能是不经济的。A.正确 B.错误 正确答案:A 2、跨国公司地区中心模式的特点有()。A.区域内各子公司人力资源管理模式协调一致 B.区域间人力资源管理联系有限 C.区域与总部间人力资源管理联系有限 D.员工在特定区域内轮换 ...
谁有电大《
人力资源
管理》作业参考答案?
答:
69、一个好的、优秀的、功能充分的
人力资源
系统,可以帮助人们提高 ___,保证___ ,带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。(AB)A.管理效能 B.管理质量 C.管理水平 D.管理创新70、劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职...
哪个HR
人力资源
管理系统好?
答:
如企业
人力资源
系统、HR软件、人事管理系统、eHR系统、HCM、DHR等等,目前市面上品牌众多,并没有权威的排名评比,因为行业发展还未完善,处于快速发展阶段,各有各的优缺点,一起看看吧!国外品牌如Oracle,SAP,Workday等,发展悠久,技术沉淀下产品稳定,功能全面且深入,但是价格偏贵,实施费和后期的...
人力资源
管理系统
答:
考量因素烽火猎聘资深顾问认为
人力资源
管理系统是一个体系,展开后有很多模组,如:任用、训练、薪资、福利、员工关系等子系统,所以这是一个很庞大的架构,而e化只是应用网路来从事人力资源管理的方式之一。在企业决定建立人力资源管理体系前,有五个重要的考量因素:· 组织的经营目标人力资源系统的最终目的,便是为了能够...
互联网时代
人力资源
管理的新思维
答:
互联网使得
人力资源
管理基于数据,并用数据说话和决策成为可能,使人力资源价值计量管理成为提升人力资源效能管理的有效途径。人与组织之间、人与人之间的互联互通累积、集聚的巨量大数据为人力资源的程序化决策与非程序化决策提供了无穷的科学依据,人力资源管理真正基于数据并用数据说话。 企业随时随地收集关于工作现场、员工...
人力资源
管理专业大学生职业生涯规划
答:
1)职业目标:根据自己的职业兴趣与个人能力,我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业
人力资源
部经理。 2)职业发展途径:考多种证——考研——人力资源助理——人力资源专员—— 人力资源经理 四、职业生涯目标划分 1、20xx年~20xx年 成果目标:进入某目标企业从事人力资源助理工作 学历目标:高校研究生毕业 能力目...
人力资源
证有用吗
答:
作用见下面:
人力资源
管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力...
慧
恩
人力资源
集团靠谱吗
答:
靠谱。
慧
恩集团总部设立于上海,二十年来在
人力资源
领域的探索与积淀,致力于构建面向未来的、开放的、专业的人力资源生态系统,是一个很靠谱的公司。慧恩人力资源集团通过互联网+商业模式进行产业融合,经过多年的辛勤耕耘和品牌积累,业务已辐射全国市场,旗下业务包括人力资源外包、职业教育、高端猎头、...
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