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缺勤包括请假吗
请假
算
缺勤吗
答:
法律分析:请假不算缺勤
。缺勤和请假的区别是:请假是劳动者向用人单位请假,经批准不能考勤的情形,而缺勤是劳动者违反公司制度,未请假未经批准无故不上班的情形。 请假是经过允许不上班的,无出勤记录,不支付工资,单位不能以此处理员工。请假是遵守公司规章制度的,而缺勤则不是。国家实行劳动者每日工作时间...
缺勤包括请假吗
,也就是说请假算缺勤吗
答:
是的
缺勤包括请假吗
,也就是说请假算缺勤吗
答:
请假
算
缺勤
的
请假
算
缺勤吗
?
答:
根据律临网资料显示,
请假算缺勤
。缺勤包括病假、事假、迟到、早退、旷工,而其它的婚、产、丧假都算正常出勤。请假是经过允许的缺勤,由于无出勤记录,所以是不支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
请假
和
缺勤
是一样的吗?求大神帮助
答:
不一样的
。缺勤和请假的区别是:请假是劳动者向用人单位请假,经批准不能考勤的情形,而缺勤是劳动者违反公司制度,未请假未经批准无故不上班的情形。请假是经过允许不上班的,无出勤记录,不支付工资,单位不能以此处理员工(也就是扣除对应的请假时数工资);缺勤类似旷工,性质比较恶劣, 一般公司不仅不...
大学
请假
和
缺勤
有区别吗
答:
1、
请假
是指学生因为特殊原因(如病假、家庭事务等)向学校请假,经过学校批准后暂时不参加课程或活动。而
缺勤
是指学生在应该参加课程或活动的时间内没有出席,而没有提前请假或得到批准。2、请假需要提供请假条或相关证明,并且请假期间不算作缺勤,是一种合规的缺勤方式,学生在请假期间可以补课或者进行...
请假
算
缺勤吗
视频时间 00:57
请假
算
缺勤吗
答:
请假算
缺勤吗请假
算缺勤。
缺勤包括
病假、事假、迟到、早退、旷工,而其它的婚、产、丧假都算正常出勤。请假是经过允许的缺勤,由于无出勤记录,所以是不支付工资的。请假算缺勤吗 现实生活中用人单位为确保劳动者能准时上、下班,会对劳动者进行考勤,而考勤的方式一般是打卡,也有的用人单位是用办公软件...
学习通上
缺勤
和
请假
一样吗
答:
不一样。
缺勤
,汉语词语,意思是在规定时间内没有学习。缺勤被定义为“在没有正当理由的情况下不工作学习”。
请假
是主体因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。综上所述缺勤是故意不到或未向老师申请请假,而请假是经过老师批准的,二者性质上存在根本的不同。
请假
是否被视为
缺勤
?
答:
请假
确实被视为
缺勤
的一种。在工作场合,缺勤涵盖多种情况,
包括
病假、事假、迟到、早退以及未事先告知的旷工。值得注意的是,婚假、产假、丧假等法定假期虽然属于正常出勤,但请假本身仍被视为缺勤,因为这期间劳动者并未在工作岗位上履行职责。请假需要提前申请并得到批准,未经批准的缺勤通常被视为旷工,...
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