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编办存在问题及建议
对现行机构编制管理体制
和
办法有哪些意见
建议
答:
(三)严格离岗人员管理
。领导干部离岗和一般人员内部退养是造成满编缺人的根本原因。为切实解决这一问题,
一是建议县里出台文件
,不准单位再自行办理人员内部退养;二是按照上级要求,
逐步提高领导干部离岗年龄
,缩小与实际退休年龄的差距,不再批准教育、卫生等系统专业性较强的干部或副科级单位副职提前离岗...
如何充分发挥实名制系统在机构编制管理中的作用
答:
一、当前机构编制管理工作存在的主要问题
(一)少数部门对机构编制工作重要性认识不够
。有些部门和单位对加强新形势下机构编制管理的重要意义认识不足,无视“三定”方案的严肃性,
不能站在全局的角度看问题
,不能自觉地在转变职能、精简机构编制、提高队伍素质、提高工作效率上做文章,而片面地强调自身利益,以工作任务重...
浅谈新形势下如何充分发挥基层
编办
的职能作用——毛云华
答:
(三)
机构编制管理问题越来越多
。根据目前机构编制工作面临的形势,
我们可以从当好参谋助手、强化编制监督、建立联系机制、落实首问首办制等方面来增强基层编办职责职能
,进一步为县域经济社会发展服务。(
机构改革后机构编制工作调研报告
答:
如:县卫生系统,在这一两年中,
虽然通过面向社会招聘、经验交流等方法,使医资、医技、医质有所提高,但人员结构不合理的问题仍旧比较突出
,全县卫生系统,工勤人员就有183人之多,占全系统在职人员的29,特别是乡镇卫生院卫生技术人员缺乏,培训不足,有些卫生院中防保人员为非专业人员,使各项预防保健任务的落实受到影响,...
机构编制核查自查报告6篇
答:
根据xx市机构编制委员会办公室xx
编办
发〔20xx〕xx号、xx编办发〔20xx〕xx号文件精神,我校通过查阅文件资料、完善档案、纠正
问题
、建章立制等方式,对机构编制、领导职数、实有人员(含工勤人员)和编外用人情况等进行了全面清查,形成自查报告。现将有关情况报告如下: 一、机构设置情况。 xx理工大学机构设置审批文件完整...
编办
上半年工作总结
答:
对部分乡镇
存在
的机构设置不规范、机构职能不清晰等
问题
,提出了调整、划转
建议
,责令限期整改,并撰写了专题调研材料进行反映,为进一步深化乡镇机构改革奠定了良好的基础。 (四)有序推进,进一步深化事业单位机构改革 事业单位改革是一项长期工程,按照分类试点、分批推进的原则,上半年,我办重点对环卫局、文物处等7个单位...
谈谈对事业单位登记管理改革有哪些
建议
答:
目前,中
编办
、陕西省编办、安康市编办、安康市各县区编办都列在党委机构序列,并非“各级人民政府机构编制管理机关”,
建议
此处改为“县级以上机构编制管理机关”,这样就避免了这个
问题
的出现。 2、第二章第十条:“国务院机构编制管理机关···”错误同第一条一样,列错了序列,应改为“中央机构编制管理机关”。3、...
放管服改革
存在
的
问题及
整改清
答:
如在“双随机一公开”监管实践中,目前除
编办
、市场监管局外,大部分部门尚未拥有成熟的抽查系统,仅靠抓阄、摇号方式难以达到抽查目的和效果,监管对象库和工商登记名录库形不成对接共享,
存在
重复建设等
问题
;同时因缺乏统一的信用信息库和共享平台,信用信息监管难以实现,目前失信联合惩戒仅能在市场监管(...
12310机构编制违规举报热线
答:
中央
编办
举报传真:010-52818381。 2、为使举报
问题
尽快得到处理,缩短受理工作周期,提高受理和办结的效率,
建议
举报人先向所在地机构编制部门“12310”举报。 3、机构编制部门核定的编制是下达到各单位的,而不是下达给具体人的,涉及具体人员去留和待遇等问题的举报,不属于机构编制部门的受理范围。
这个编制岗位怎么样,请指点下?
答:
一、这个是专人专岗,如果你热爱这个岗位工作,可以选择。如果你想当跳板,以后还想换岗位,
建议
慎重报考。二、根据描述,该岗位工作职责要求不高,新人进去后应该是先打杂跟班,然后根据岗位欠缺,安排你,这个活动性很大。三、工资,县事业单位根据县的GDP情况定工资,一般都是3000-5000,大部分是3000多...
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