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编制属于无固定期限区别
国企
无固定期限
合同等于
编制
吗
答:
国企
无固定期限
合同和
编制
两者不是一回事。企业编制通常是对事业单位而言的,有两种情况: 1、该单位除了有事业人员的编制外; 2、单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶
属于
这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份
是
企业员工。国企无固定期限合同工国企里面签订了无固定期限合同的人员,...
国企
无固定期限
合同等于
编制
吗
答:
【法律分析】两者不是一回事
。无固定期限劳动合同,与事业单位和企业单位无关,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双...
无固定期限
劳动合同可以等同于有
编制
吗
答:
无固定期限
劳动合同,与事业单位和企业单位无关,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不
是没
有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规...
无固定
期和国家在编工人的有
区别
吗?区别在哪儿?
答:
简单的说,
有编制的就是纳入政府财政预算,人事关系在劳动人事部门管理的工人,更有保障,一般不容易失业,工作更稳定
。无固定期限的工人,就是以前的长期全同制工人。但是因机构改构和法律政策的变更,称呼改变了。其实就是完全按劳动合同聘用的工人,一般情况,单位不能随便解除无固定期工人的合同,除非出现...
聘请会计在国企签订了
无固定期限
劳动合同是否就一样享受
编制
�
答:
编制是编制,
无固定期限劳动合同与编制含义不同
,一般咱们说编制,还是认为这个人占用的是行政编制或人事编制,即是公务员或者是事业单位的在编人员,那个编制数量是经过上级编制部门批准的,无固定期限劳动合同顾名思义,就是个人与单位建立的是劳动关系,只不过没有期限限制。
《劳动合同法》中
无固定
期合同工和正式工有什么
区别
?
视频时间 01:56
国企里
无固定期限
劳动合同工与正式工的
区别
答:
1、编制不同 国企是国有企业,国企正式工是事业单位编制。合同工
没有编制
。2、适应法律不同 国企正式工不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应公务员法。合同工适用劳动法,由劳动法调整。3、待遇和福利不同 国企正式工按照国家事业单位待遇标准工资发放薪水。采用此方式计算:基本工资+绩效+奖金+各类...
劳动者在用人单位连续工作满十年的,是否可以成为在编人员?
答:
无固定期限
劳动合同与编制不是同一个概念,不能等同。
编制是
一个性质色彩很浓的概念,一般在国家机关、事业单位、大型国企才有;而无固定期劳动合同是一个纯粹的法律概念,是指没有结束时间的劳动合同。因此,工作满十年的员工,企业必须与其签订无固定劳动合同;但这并无意味着其一定能够获得编制。编制的...
编内人员和长期合同工有什么
区别
啊 最近有个单位说可以签长期合同 我...
答:
1.、编内人员即正式工:有编制,和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去,性质稳定 ;2.编制外的长期合同工 :
没编制
,但合同期限和正式工一样
是无固定期限
,但特殊情况下也能解除合同,给你适当补偿,性质次于编内人员。至于福利待遇方面,那得看你的单位态度和你的工作能力及贡献。
无固定期限
合同工和正式工的
区别
答:
1、待遇不同合同工的工资
是
用人部门内部经费发放的,然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障,其相对稳定,而且工资较高并且退休后的待遇也不错。2、工作权限不同合同工在日常执法行动中只能是协助执法。正式工具有执法权,其可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同合同工...
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