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编制和合同工的区别
合同工
和
编制工的区别
答:
合同工和编制工的主要区别在于聘用方式、工作性质、稳定性及福利待遇等方面
。一、聘用方式 编制工是通过正式编制考试或招聘程序,获得正式岗位的人员。他们的职位是稳定的,一旦进入编制,除非特殊原因,一般不会轻易失去工作。而合同工则是与用人单位签订一定期限的劳动合同,合同期满后续签与否视双方意愿和表...
合同工
和
编制工的区别
答:
1. 待遇差异
合同工的薪酬通常来自用人部门的内部经费
,相对较低,扣除社保后更低。相比之下,编制工的工资来源于国家财政,更为稳定且较高,退休后的福利也较为优越。2.
工作权限差异
合同工在执法活动中主要起辅助作用,没有直接的执法权。而编制工,也就是正式工,拥有执法权,能够指挥合同工协助...
合同工
和
编制工的区别
答:
区别主要是3个方面: 1.待遇不同:合同工的 工资 是用人部门内部经费发放
;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定, 退休 后的待遇也不错。 2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。 3.
招聘方式不同
:合同工是通过人事部门,或者人事...
编制工和合同工的区别
在哪
答:
一、待遇差异:合同工的工资由用人部门内部经费发放
,而编制工的工资则由国家财政保障,因此编制工的工资相对稳定。此外,编制工退休后的待遇也较为优厚。二、
工作权限不同
:在日常执法行动中,合同工只能协助执法,而编制工具有执法权,可以明确指挥合同工协助执法。三、
招聘方式不同
:合同工通过人事部门或...
编制和合同工的区别
答:
合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。
1.待遇不同:合同工的 工资 是用人部门内部经费发放
,工资普遍较低,扣除 社保 之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高, 退休 后的待遇也不错。 2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中,只能...
合同工
和
编制工的区别
答:
合同工和编制工的区别:
待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同
。1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式...
编制和合同工的区别
答:
1.
编制
员工是通过国家公开招考流程严格选拔的,而合同工则由用人单位自行发布招聘信息,其选拔过程相对较为宽松。2. 编制员工受《公务员法》的规范,而合同工则按照《劳动合同法》的相关规定行事。3.
合同工的
薪酬通常来自用人单位的内部经费,因此可能较低;而编制员工的工资由国家财政支持,相对较为...
合同工
和
编制工的区别
答:
合同工和编制工的区别:
待遇不同、工作权限不同、照片方式不同
。1、待遇不同 合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后,会更低;有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同 合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法...
编制和合同工的区别
答:
编制和合同工的区别:
招聘方式不同
:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。
工作权限不同
:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。
待遇不同
:合同...
合同工
和
编制工的区别
答:
编制和合同工的区别在于:
1、待遇不同
,合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后,会更低;有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高,退休后的待遇也不错;2、
工作权限不同
,合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法;3、招聘...
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