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综合工资包括五险一金吗
什么叫
综合工资包括五险一金
答:
综合工资不包括五险一金
。综合工资是指员工从用人单位获得的各项工资总和,但并不包含五险一金。具体来说,综合工资由以下几部分构成:1、计时工资或计件工资;2、奖金;3、津贴和补贴;4、加班加点工资;5、特殊情况下支付的工资。这些都是员工直接从工作中获得的收入,而五险一金是社会保障费用,由用人...
综合工资包含五险一金吗
答:
法律分析:包含
,用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律依据:《...
综合工资
是扣除
五险一金
的吗
答:
综合工资是扣除五险一金的
。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。基本工资,即劳动者所...
综合工资
是扣除
五险一金
的吗
答:
综合工资一般是不包含五险一金的
。综合工资是工资性收入,福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;2、医疗保险:参加基本医疗保...
综合薪资
是扣完
五险一金
的吗
答:
综合薪资不是扣完五险一金的工资
。综合工资是工资性收入、福利性收入和其他收入的总和,需要刨除五险一金或三险一金的部分,才是员工最终拿到手的实得工资。综合工资中的其他收入,主要是指基本工资之外,根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素计算所得的工资,其特点是浮动性强,...
综合工资包括五险一金吗
答:
综合工资
不
包括五险一金
。综合工资是工资性收入,福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。综合工资具体包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动...
综合工资
是扣除
五险一金
的吗
答:
实发工资是扣除
五险一金
的。应发
工资包含
个人承担的五险一金和个人所得税,实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬...
综合
收入
包括五险一金吗
答:
法律分析:月平均
工资
不
包括
单位缴纳的
五险一金
,但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金中个人承担的部分属于工资月总收入的一部分,社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本...
综合工资
是扣除
五险一金
的吗
答:
(一)
工资
、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称
综合
所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民...
综合工资
5000
包括五险一金吗
答:
法律主观:基本
工资
不
包括五险一金
,基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个...
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