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续签劳动合同需要注意什么
续签劳动合同需要注意什么
答:
法律分析:续签劳动合同要注意的事项:
1、劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同);2、劳动者的工作内容
;3、劳动保护和劳动条件;4、用人单位应支付的报酬;5、劳动者应遵循的纪律;6、劳动合同的终止条件;7、法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应...
续签劳动合同需要注意什么
答:
法律分析:续签劳动合同法需要注意的事项是:就是要两边都必须恪守平等自愿,协商一致的原则
,续签的进程必须经当事人两边协商赞同,任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签。法律依据:《劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单...
公司
续签劳动合同需要注意什么
答:
法律分析:续签劳动合同法需要注意的事项是:第一就是要两边都必须恪守平等自愿,协商一致的原则
,续签的进程必须经当事人两边协商赞同,任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签;第二有关于特别工种的劳动合同续签不能超越法定时限,根据我国劳动法规则,从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种,...
三年
劳动合同
到期
续签要注意什么
答:
法律分析:三年合同到期续签需要注意的有:
一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向
。先征求员工意见是否续签,
协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金
。三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。四、经双方协商一致,合同各条款确定后...
续签劳动合同
的期限是多久?
答:
二、劳动合同续签应注意什么
1、平等自愿、协商一致原则
。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。依照有关法律规定,就业许可证期限已满的外国人劳动合同、已满8年的农民定期轮换工劳动合同...
劳动合同
第二次
续签注意
事项
答:
3、
劳动合同
期满用人单位不再
续订
的,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前30日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定...
三年
合同
到期
续签要注意什么
?
答:
一、三年 合同到期 续签
要注意什么
? 劳动合同终止 后,经双方协商一致,还可重新订立 劳动合同 。
续订劳动合同
的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、 法规 、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同...
劳动合同
到期,公司采用协议
续签合同
可以吗?
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,劳动合同到期后,雇主和劳动者可以协商一致,重新签订劳动合同。因此,在劳动合同到期后,公司采用协议
续签合同
是可以的,但
需要注意
以下几点:协议续签要与劳动者协商一致,不能强迫劳动者接受。根据《劳动合同法》,劳动者的工资待遇、工作内容等方面应该和原合同保持一致...
劳动合同续签
谁先提出,劳动合同续签应
注意
哪
答:
1.双方协商一致
续订劳动合同
;2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3...
续签劳动合同
,续签都有
哪些
要求?
答:
劳动合同续签的
注意
事项有
哪些
:1、由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限,
续签劳动合同
可能会涉及岗位、职位、工资、保险、福利等内容的变化,
需要
用人单位与劳动者重新进行协商,订立新的书面劳动合同。如若原劳动合同中有部分内容仍适用,也应在新的劳动合同中进行明确约定,便于双方明确权利义务。2...
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