88问答网
所有问题
当前搜索:
续签劳动合同可以签一个月吗
劳动合同
只
签一个月
合法吗?
答:
劳动合同只签一个月是可以的
。根据劳动合同法规定的,劳动合同期限没有法定期限,通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的劳动合同。少于一年的劳动合同是合法的。 一、劳动合同只签一个月合法吗?签订劳动合同并没有严格的时间限制,根据工作性来决定,如果工期只需要一个月,就签一个月...
劳动合同签
三年后
续签
有时间限制吗?
答:
劳动合同到期的,
用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同
,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿...
劳动合同续签一个月
合理吗
答:
法律主观:劳动合同能只签一个月
。法律并没有规定劳动合同签订的最低期限,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同...
劳动合同续签可以签
几
个月吗
答:
劳动合同是可以只续签几个月的
。首先,我国法律对于劳动合同期限上只规定了固定期限和无固定期限的劳动合同,但对于固定期限的劳动合同的期限并没有直接作出强制规定,关于该期限的设置则充分尊重用人单位与劳动者的意思自治,即由劳资双方协商一致后的期限,无论长短均可。因此,劳动合同只要双方协商一致,期...
劳动合同续签可以签
几
个月吗
视频时间 01:54
合同
到期
续签
延迟违法吗
答:
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在
1个月
内
续签
新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未
签订劳动合同
的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面...
劳动合同
到期后
能续签一个月吗
答:
到期后
一个月
内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,
可以续订劳动合同
,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者...
劳动合同
到期后
一个月
内
续签
合法吗
答:
合同到期后
一个月
内
签定
新合同是合法且正常的。劳动合同期满后,当事人协商一致,
可以续订劳动合同
,并在劳动合同期满前办理续订手续。若因用人单位原因未办理终止或续订劳动合同手续,劳动者继续工作的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,应在解除或终止之日起7日内为劳动者...
劳动合同
到期公司 叫我
续签合同
只
续签一个月
是否合理?
答:
劳动合同期满,
续订劳动合同
的,除《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形之外,订立多长时间的劳动合同,是双方自主权,用人单位可以提出只续签
一个月
期限劳动合同。附:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
劳动合同续签可以签
几
个月吗
视频时间 01:38
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
多久不续签合同默认续签
只签订一个月劳动合同
劳动合同晚了几天续签
劳动合同到期续签多久
合同续签几个月可以吗
劳动合同续签在多久要完成
合同到期多久续签不违法
合同签一个月的合不合法
签一个月劳动合同合法吗