88问答网
所有问题
当前搜索:
绩效考核机制概念
什么是
绩效考核
管理
机制
?
答:
所谓绩效考核,
是一种正式的员工评估制度
。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的...
什么是
绩效考核
?绩效考核的意义是什么?
答:
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节
,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种...
绩效考核
的
机制
都包含哪些
答:
绩效考核是指对职工工作绩效的质量和数量进行评价
,并根据职工完成工作任务的态度以及完成任务的程度给予奖惩的一整套科学、合理、全面的考核制度。绩效考核机制的内容:1、
月度考核
。可分别制订一般员工的月度考核和管理人员的月度考核制度。基本项目包括:工作任务内容、工作任务完成情况、考核评分原则和分值计算...
什么叫
绩效考核
?
视频时间 04:23
什么是
绩效考核
呢?
答:
绩效考核是企业绩效管理中的一个环节
,是指对员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。一般分为优秀、良好、合格和不合格,一般情况下都是合格,其中优秀绩效薪资最高,不合格则无绩效薪资。
什么叫
绩效考核
?又是怎么考核的?
答:
绩效考核
(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核...
考核机制
什么意思
答:
问题一:
考核机制
是什么意思
绩效考评
制度(考核机制)是指靠凭着对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并将上述评定结果反馈给员工的一种制度。 构建绩效考评制度步骤: 1、员工的直接上级为该员工的考评负责人,具体执行考评程序; 2、员工...
绩效考核
绩效考核是什么意思
答:
绩效考核是对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确定过程,绩效考核是绩效管理的核心环节。绩效考核的目的是对组织、个人绩效进行准确识别和有效区分,为激励机制的应用提供基础依据。作用 达成目标
绩效考核本质上是一种过程管理
,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标...
绩效考核
制度
答:
绩效考核
制度是企业为了评估和提高员工绩效而建立的一套规范和程序。绩效考核制度通常包括以下几个方面:目标设定:制定明确的工作目标和标准,确保员工的工作任务和绩效评估具有可比性和可操作性。指标设定:设定合适的绩效指标和评价标准,包括定量指标和定性指标,以全面评估员工的工作表现和能力。考核周期:...
如何理解绩效管理和
绩效考核
答:
绩效管理和
绩效考核
是两个密切相关的
概念
,但它们并不相同。下面是对绩效管理和绩效考核的简要解释:绩效管理:绩效管理是一种全面的管理方式,旨在通过制定明确的目标和标准、建立有效的评估和反馈
机制
、提供培训和支持等方式,促进员工和组织的发展和提高绩效水平。绩效管理涵盖了组织的战略目标、人力资源管理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
绩效考核理论相关概念概述
绩效考核机制原则
绩效考核体系的构成
绩效评估机制有哪些
绩效考核的五个基本步骤
什么是考核
绩效考核机制实施步骤
绩效考核的内容和特征
绩效考核制是什么