88问答网
所有问题
当前搜索:
绩效工资发放不合理怎么投诉
村干部
绩效工资不合理怎么投诉
答:
向劳动监察部门进行投诉
。劳动监察部门的职责是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,村干部绩效工资不合理是因为村委会未依法办事、侵害了群众的权益,可以向劳动监察部门进行投诉。
医院
绩效
分配
不合理怎么
申诉
答:
法律分析:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求解除...
医院
绩效
分配
不合理怎么
申诉
答:
医院绩效分配不合理怎么申诉1.可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
。2.国家建立健全机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的医疗卫生综合监督管理体系。3.县级以上人民政府卫生健康主管部门对医疗卫生行业实行属地化、全行业监督管理。什么是医院编制1.在医院里有两种,一种是有编制的正式员...
绩效工资
分配
不合理
找什么部门
投诉
答:
绩效工资分配不合理应该
找工会或是监管部门投诉
。
对于
绩效工资
分配
不公平
向上级部门反映的应用文体是什么?
答:
1. 投诉信:投诉信是一种常见的应用文体
,可以直接向上级领导或人力资源管理部门反映问题和意见。在投诉信中,应该明确叙述绩效工资分配不公平的情况,列明具体的案例和事实,并提出合理的诉求和建议。2. 建议书:建议书是一种具有建设性的应用文体,可以提出改进绩效工资分配制度的具体方案和建议。在建议...
绩效工资发放不合理怎么投诉
答:
1、先行协商解决,同时可以做到以下几点:(1)理清工资计算与
发放
的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; (2)询问克扣工资的原因。 2、
投诉
、
举报
对企业无故克扣
绩效工资
,员工可以选择以下方式进行投诉: (1)打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身...
公司乱扣
绩效工资
向哪里
投诉
答:
公司乱扣工资可以到
劳动监察大队投诉
举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。二、工资相关法律依据 依据《工资...
医院事业单位领导
绩效
每月六千以上,在编一般职工绩效一千多,差距太大...
答:
一是在职代会上就
绩效工资不合理
问题提出议案,要求纠偏;二是向上级卫生行政管理机关或劳动保障监察机关
投诉
;三是向监察委员会控告领导干部的以权谋利(谋私)行为。事业单位实施绩效工资的基本原则:实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合,规范事业单位财务管理和收入分配秩序,严肃分配纪律。 以促进提高...
克扣
绩效工资怎么
办
答:
一、了解克扣原因 当发现
绩效工资
被克扣时,员工应首先与雇主或相关部门进行沟通,了解具体的克扣原因。这有助于员工明确问题所在,为后续解决打下基础。二、核查绩效考核标准 员工应仔细核查公司的绩效考核标准,确保自己的绩效评定合理公正。如果发现绩效考核存在不公正或
不合理
的情况,员工可以向公司提出异议...
公司
绩效不合理
没有明确D等级评定标准没有本人签字认可,然后说我两次...
答:
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。用人单位应当对劳动者属于D级进行举证,不能举证的,将承担败诉的风险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
对绩效工资发放不合理的诉求
绩效没经过本人同意就扣了
绩效工资发放不公平找谁
教师绩效分配不合理举报
公司克扣绩效工资没证据
医院绩效工资不公平怎么投诉
工资不合理怎么处理
事业单位绩效分配不合理举报
不认可绩效考核结果怎么解决