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经理的缺点
经理
都
有什么缺点
?
答:
主要有:
1、过分依赖经验
。2、过分依赖理论。3、过分强调结果不注重过程。4、官僚作风不善于深入基层与员工沟通。
员工对财务
经理
怎么评价
缺点
?
答:
过于保守:财务经理通常需要处理公司的财务安全问题
,因此可能会显得过于保守。这可能会影响到公司的业务发展,特别是在需要冒险和创新的领域。
对员工关注不足
:财务经理可能过于关注公司的整体财务状况,而忽视了员工的个人需求和问题。这可能导致员工的不满和流失。在评价财务经理的缺点时,应该以事实为依据...
供电客户
经理
坐班制的优
缺点
有哪些
答:
优点是提升客户满意度,
缺点是工作局限性
。1、提升客户满意度:客户经理在营业厅坐班,能够及时受理客户的各项业务诉求,解答疑问。近距离接触可以增加与客户之间的互动和沟通,提高服务质量,提升客户满意度。2、工作局限性:由于供电客户经理主要集中在营业厅工作,在柜台前为顾客提供服务。这会导致经理对其...
银行客户
经理
下沉网点后
的缺点
答:
1、服务水平下降:由于下沉网点位于较为偏远的地区
,资源有限,导致客户经理需要处理更多的客户,并无法提供足够的专业服务,这会影响客户的满意度和忠诚度。2、
人才流失风险
:下沉网点位于二三线城市或农村地区,这些地方往往缺乏吸引高素质人才的机会和条件,这会导致银行客户经理的人员流失,影响服务的连续性...
大数据
经理
优点和
缺点
怎么写简历
答:
具体如下:1、优点:为人真诚,工作细致,认真负责。工作积极务实,勇于承担责任。性格开朗,善于交际,擅于公司活动和项目。2、
缺点
:个人性格方面的弱点,给自己压力过大,急于求成。担任团队队长,涉及到队员的利益时,由于队员考虑的太多,导致做决定的时候优柔寡断。
银行
经理
好处和坏处
答:
工资收入高。银行客户
经理
基本工资一般是定岗位定级别,小银行内部考试获得基本工资级别增长,国有四大行主要是工作年限。绩效一般都不封顶,只要完成得好,收入肯定不少。特别是信用卡、存款、贷款这三样,是持续保持高收入必备业绩。还有晋升空间大、获得更多人脉资源等好处。
缺点
是经常加班、业绩压力大、...
面试财务
经理的缺点
和不足和建议
答:
面试财务
经理的缺点
不足和建议如下:1、缺点:财务人员往往会以一定的财务技能来看待问题、缺乏业务视角和综合性的思维、无法提供全面的业务解决方案。2、不足:由于详细分析的习惯,财务人员在处理问题时可能会陷入过多的数据分析过程,导致财务问题无法及时解决。3、建议:财务人员应当具备财务报表编制、财务...
现任人员做经理,外聘人员做
经理的
优
缺点
答:
现任做
经理
优点:熟悉公司业务,比较容易上手,数学人员,沟通便利,适应企业文化,阻力小。
缺点
,有时候人情障碍,原有不好习惯改不了,很难创新。外聘经理,正好都相反。
面试店
经理缺点
答:
1、优点:招聘成本高:店
经理
岗位是高级管理职位,招聘人选需要进行广泛的搜索、筛选和面试流程,涉及到招聘资源和时间成本的增加。2、
缺点
:岗位要求高:店经理需要具备丰富的管理经验、卓越的沟通和领导能力,需要深入了解相关行业和市场的知识。
董事长兼任
总经理有什么
优
缺点
?
答:
优点是,在董事长有时间行驶
总经理的
权利时,决策速度快;节省了总经理的工资开支;防止了总经理吃里扒外的行为。
缺点
是使得公司管理架构缺失,不利于公司管理层次的提升,妨碍了下属的发展,董事长行事则更加武断,而且董事长没时间行驶总经理权利时,会出现扯皮现象。通常董事长兼总经理是无人可用,手下那...
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