88问答网
所有问题
当前搜索:
经济赔偿金的赔偿标准是什么
经济补偿金的
计算
标准
答:
根据劳动者在本单位工作的年限,
每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算
;不满6个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。一、经济赔偿金如何计算方法计算公式:经济赔偿金=经济补偿金×2依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳...
补偿金和
赔偿金的赔偿标准
答:
【法律分析】:赔偿金是二倍的经济补偿金
,而经济补偿金的计算方法主要有: 1、单位的工作年限
每满一年就需要支付一个月的标准工资
; 2、工作年限满6个月以上不满-年,按照一年计算; 3、未满6个月的工作年限,向劳动者支付半个月的标准工资。此外,向劳动者支付经济补偿金的年限不得超过十二年。【...
补偿金和
赔偿金的赔偿标准
答:
经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限进行计算,
按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而对于经济赔偿,需要根据具体情况确定,如果是支付劳动报酬或经济补偿存在问题的,应按照应付金额百分之五十...
违法解除劳动合同的
经济赔偿金的标准是
怎样的
答:
第47条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】《劳动合同法》第48条规定的...
经济补偿金的赔偿标准是什么
答:
经济补偿金的赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
经济赔偿金
计算是怎样的
答:
法律主观:经济赔偿金计算是按照经济补偿金的两倍标准进行确定的。即经济赔偿金为劳动者每工作一年支付2个月工资。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当...
经济补偿金
应该
如何
计算
答:
一、
经济补偿金
应该如何计算1、工作年限乘上月工资。工作年限的计算
标准是经济补偿
按劳动者在本单位的工作年限,每满一年则支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的,按照一年进行计算;不满六个月的,按照半个月的工资标准进行支付。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百...
劳动合同
经济赔偿金标准如何
计算
视频时间 00:48
经济补偿金的
计算
标准怎么
算?
答:
根据相关法律规,经济补偿金的具体计算标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,
每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
。
6个月以上不满1年的,按1年计算
;不满6个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的,...
什么
情况下劳动者可以要求
经济赔偿金
答:
经济赔偿金赔偿标准
为经济
补偿金的
2倍。所谓双倍,是指经济补偿金支付标准的2倍,即每满1年,支付2个月工资,并非先计算出经济补偿金,再直接乘以2。【法律依据】《劳动合同法》第八十条 【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么情况下可以赔偿2n
辞退赔偿2n+1和n+1
经济补偿金的计算标准
经济补偿金最多不超过12个月
经济赔偿金怎么算劳动者无过失
经济补偿金的计算方法
经济补偿金的法律规定
被辞退怎么拿到双倍赔偿
刑事案件没钱赔偿怎么办