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组织行为学个性理论
管理中如何应用
个性理论
?
答:
组织中的个体作为健康的有机体,在人的
个性
方面,如同婴儿成长为成人一样,都不可避免地要经历从不成熟到成熟的发展过程。然而,这种成熟过程,会被组织不客气地打断。凡是正式组织,都会阻碍个性的成熟。因此,
组织理论
的一个重大课题,就是找出这种冲突的解决方案。阿吉里斯的这一发现,很快就成为
组织行为学
的热门话题。 正...
组织行为理论
名词解释
答:
关于组织行为
理论
名词的解释如下:1、
组织行为学
:是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。2、
个性
:是指一个人整个特有的、经常性的、稳定性的心理特征的总和。3、社会知觉...
组织行为学
的主要观点包括哪些
答:
任何一个
个性理论
对于一个
组织
有没有实际应用价值,主要看它能否说明、预测和控制个人的
行为
和绩效。实践证明,个性对于人的工作成就.健康状况和管理水平都有重大的影响作用。我们应当正确地运用个性理论,来提高我们的工作成就、健康状况和管理水平。为了在工作中取得更大的成就,为国家和人民作出更大的贡献...
组织行为学
案例分析求解
答:
一:依据有关
个性理论
,对两位厂长的能力、气质、性格进行分析、比较。1.能力分析:李厂长 善言谈,好交际,活动能力很强,积极开展横向联系,不惜重金引进高级工程师等人才,重视产品广告宣传,事业心强。王厂长 熟悉电子行业的特点,有动手设计的能力,精于企业管理,对个机构设置有明确规定,奖惩分明...
【
组织行为学
】中,名词解释中,“
个性
"啥意思?
答:
性格:性格是
个性
心理特征中的核心部分,是一个人稳定的态度系统和相应习惯了的
行为
风格的心理特征。性格是在社会生活实践过程中逐步形成的。由于各人所处的客观环境不一样,先天的素质不同,形成了各种各样类型的性格。根据知、情、意三者在性格中何者占优势,把人们的性格划分为理智型、情绪型和意志型...
组织行为学个性
形成的原因是什么
答:
人是社会中的人,
个性
是社会化的产物。因此,关于社会环境对人个性的影响,可以从社会学的角度来看。比如社会化的机构包括家庭、学校、同龄群体、工作单位、大众传播媒介,那么我们就可从这些方面进行分析。1、家庭环境:家庭是以婚姻关系为基础,以血缘关系为纽带的生活共同体,是人一生中最重要的社会化...
个性
与
组织
的内容提要
答:
本书可谓是
组织行为学
的奠基之作,其内容主要阐述了阿吉里斯提出的“
个性
与组织”的概念,或称之为“不成熟—成熟”
理论
,这是阿吉里斯对管理学的发展做出的主要贡献。阿吉利斯在其著作中指出:组织行为首先是由两个要素——个体和正式组织相互融合而成的。组织中的个体都有其独立的人格,而不像传统管理...
《
组织行为学
》
答:
四个层次 -个体 -群体 -组织 -社会环境 四、
组织行为学
的产生和发展
理论
演变 ※第一阶段:科学管理学派阶段 大概时期:20世纪初——30'S 代表人物:韦伯、泰罗 代表理论:标准化组织管理,职能组织设计 理论要点:视组织为封闭的理性模型,将组织中的人看作是理性的人,一切均安事先规定的规章制度、...
组织行为学
中气质是一个人的什么属性
答:
个性
,是一个人区别于他人的稳定的,独特的,整体的特性。【个性研究在
组织行为学
中的意义】1认识个性心理规律,合理安排,人尽其才。2利用个性差异采用合理的激励手段,实现最佳管理。3根据个性特点,因材施教,培育人才,4既要重视个性特征,也要注意个性特征不决定成就大小。【个性基本特点】倾向性,...
随便一则新闻,分析一下里面关于
组织行为学
的知识。
答:
组织行为学
的
理论
主要依据(既源于)心理学、社会学、人类学、政治学、伦理学、生物学、生理学等学科。组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢?它研究组织中行为的决定因素:个体、...
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