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组织沟通简答题
简答题沟通
的作用主要表现有哪些
答:
1、
沟通
是实现科学决策和有效计划的前提条件;2、沟通是实施有效组织协调的依据和手段;3、沟通是建立和改善人际关系的必要途径;4、沟通是改变组织成途径;5、沟通有助于克服官僚主义,组织效率。
管理
沟通 简答题
简述冲突包括哪些过程
答:
1.冲突的基本过程包括:(1)潜在对立阶段.(2)认知与个人介入阶段.(3)行为阶段.(4)结果阶段.
《管理
沟通
》
简答题
:有效团队的沟通策略有哪些?
答:
1、以组建团队
组织
和成员,以发扬团队组织的合作与敬业的工作作风,以带领团队组织参加企业社群活动与户外业务拓展训练营。2、以团队成员优良的工作作风,以团结、务实、高效的团队口号,为企业及团体成员树立新思维的发展理念,以创新争优的优秀团队,以积极带动团队成员勤奋和自律,以榜样激励各成员自觉遵守...
简述
沟通
的基本要素
简答题
答:
1、信息源:主要指拥有信息并试图进行
沟通
的人;2、信息:主要指信息源试图传递给目标靶的观念和情感,它们必须被转化为各种可以被别人觉察的信号,这些信号包括语词的和非语词的。当采用两面性劝说时,目标靶就会认为信息较为公正,更少偏见,于是会减少对抗和防卫,容易被说服;3、通道:主要指沟通信息的...
简答题
:人际交往中如何进行有效的
沟通
答:
简答题
:人际交往中如何进行有效的
沟通
默契 如何进行有效的人际沟通? 沟通是传递者→过滤→接受者→反馈的环回过程。有一句话非常合适:在别人的反应里看到自己。因此,可以这样说:有效的沟通是人本管理的第一课,有效沟通是预备+主动=诚实、坦率(语气、语调)和尊重别人。作为HR工作者和企业管理人员更应着力做到。 1、...
简答题
:人际交往中如何进行有效的
沟通
答:
1. 人际
沟通
描述 沟通不仅仅是讲话,而是通过多种方式建立联系。口头语言、书面语言、表情动作和艺术语言都是沟通的方式。沟通的六个步骤包括倾听、核对理解、接纳、拒绝、表达和体态语音。2. 沟通的四项重视 提高感受性,了解并掌握对方的心理和行为实际情况,以便在沟通过程中对对方的一言一行都能心领神...
言语
沟通
的技巧有哪些
简答题
及答案
答:
答案:言语
沟通
是人类交流中最为常见和重要的方式之一,以下是一些言语沟通的技巧:1. 主动倾听:当与他人交流时,要主动倾听对方的观点和想法,不要打断或忽视对方的发言。通过倾听,可以更好地理解对方的立场和情感,从而建立更好的沟通关系。2. 清晰表达:在表达自己的观点和想法时,要清晰明了地阐述...
电大2175试题
简答题
企业进行有效
沟通
的步骤有哪些
答:
问题提出者要主动放下架子,以商量的口吻与对方
沟通
,并尽量多听取对方的反馈意见,了解对方的困难,切不可采用强迫的口吻和手段,那样往往把事情办坏。我们的目的是更快更好>;地完成工作而不是探讨责任的归属问题。另外,沟通双方要从
组织
整体的角度考虑问题,在确保整体利益的前提下,探讨沟通事件的处理...
简述
沟通
的含义
答:
有效
沟通
是一种动态的双向行为,而双向的沟通对信息发送者来说应得到充分的反馈。只有沟通的主、客体双方都充分表达了对某一问题的看法,才真正具备有效沟通的意义。 问题八:人际沟通的本质,基本特点与意义,
简答题
人际关系是依存于角色关系的交往,人们之所以能够交往或需要交往,核心归结于利益把人们整合在一起,由...
简答题
:人际交往中如何进行有效的
沟通
答:
第一个方面就是要了解一件事情的完整画面,在问题还没有弄明白之前,你会不会轻易的下结论?训练自己养成习惯,避免在别人问完问题以前就亟不可待的用答案来捶打人们,当别人跟你分享观点的时候,要努力做到倾听,然后问问题;在倾听,问更多的问题;在倾听,然后回应。让自己平静下来就会做出耐心,而且...
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