88问答网
所有问题
当前搜索:
精神奖励和物质奖励哪个更重要
物质
激励和
精神
激励
哪个更重要
答:
2、物质激励和精神激励都是企业管理中重要的因素。然而,哪个更重要取决于不同的情况。
在某些情况下,物质激励可能更重要
。例如,当员工需要满足基本生活需求时,薪资、福利和奖金等物质激励可以提供更直接的满足。此外,如果员工感到他们的工作贡献没有得到公正的回报,物质激励也可以帮助缓解这种情况。3、在...
物质奖励和精神奖励哪个重要
?
答:
我觉得物质奖励比较重要
。1强调物质的重要性,有句俗话,跳舞得先有面包,物质是保证精神健康的基本条件。2物质奖励给人的动力更大,就比方说奖学金吧,有很多人是为了拿奖学金才拼命学习。学校很多人苦命学习,也是为了将来能享受美好的物质世界而努力的。可以去网上找些物质奖励的优点,但要强调适度...
通常,人的
精神
层次越高,对无趣的人和事就越缺乏耐心,因而也就越会觉得...
答:
再次,
我方的观点是精神奖励更重要
,大家注意是“更”重要,并不否认物质奖励不重要,要知道物质奖励只能短时间或是间断式使用,当人的物质要求得到一定程度的满足时,物质便不能再激励其前进,使其发挥作用。而精神奖励至少有三个远胜于物质奖励的优点 1、精神奖励具有较高的心理层面价值 人是思想的...
精神奖励和物质奖励哪个更重要
,我要的辩题是物质奖励更重要!谢谢
答:
当然,物质奖励给了一个人客观的物质保障,
但是精神奖励也很重要
,这是对一个人所作的意识方面的肯定。如果将这两种统一起来,既有精神鼓励,又有物质奖励才是完美的表现。这是辩证对待的问题,但是将这两种是不可分割的。
辩论赛辩词
物质奖励和精神奖励哪个重要
答:
物质奖励比精神奖励重要
,因为看得见的奖励给人的激励作用更直观、更实在!由央视主持人张绍刚担纲主持的职场栏目《非我莫属》深受大家的喜爱。12位来现场招聘的企业高管心里很清楚,要招到自己喜欢的人才,就要给出一个有竞争力的“职位”和“薪水”。而来应聘的8位年轻人心里也同样有“一杆称”,我愿意...
物质奖励和精神奖励
谁
更重要
?! 有没有关于双方都有的问题?
答:
尊重需求、社交需求、安全需求、生理需求,物质奖励是满足人的物质需求,精神奖励是满足人的精神需求,这都可以体现在需要层次论里面。
物质奖励和精神奖励
其实都很
重要
,在现代企业激励机制里,物质奖励和精神奖励是相辅相成缺一不可的,只有这样才能充分调动人的积极性,提高工作效率。
物质奖励
比
精神奖励更重要
的一辩稿子 跪求跪求!!!
答:
精神奖励比
物质奖励更重要
奖励是一种表扬形式,奖励对调动人的积极性有一定的作用。奖励分为
物质奖励和精神奖励
两种。一般应以精神奖励为主、物质奖励为辅,两种奖励要同时结合使用。在目前的家庭教育中,强调物质奖励,忽视精神奖励的情况比较普遍。有写家长单纯以物质奖励来刺激孩子的学习。有一位家长对...
调动工作积极性是重在
精神奖励
还是重在
物质奖励
答:
正如两手都要抓,两手都要硬一样。
精神奖励和物质奖励
,都要
重要
的。如果一个领导做事公平,正直可信,值得敬佩,那他的一个精神奖励,也可以使卖力的工作。同时有物质奖励会使
更加
的快马加鞭了。但如果一个领导做事不公平,不让人信服,工作作好做坏一个样,那样精神奖励就没什么用了。除非加大物质...
对孩子的
奖励
到底应该更偏重
物质
还是
精神
呢?
答:
对孩子的奖励到底应该更偏重物质还是精神呢?方形:应当偏重于
物质奖励
1.
精神奖励
无法激发孩子主动性 古语有云:“重赏之下必有勇夫”。精神奖励无影无形,许多孩子前耳朵里面听了之后耳朵里面忘,总之不懂事没啥实际性损害,无法激发起孩子的积极性。而物质性奖励,供孩子之地需,达孩子至所感,对孩子...
物质奖励
好还是
精神
鼓励好
答:
因此,企业在选择激励手段时,需要根据具体情况综合考虑。在实际操作中,可以采取
物质奖励和精神
鼓励相结合的方式,以达到最佳效果。例如,可以在物质奖励的基础上,结合员工的专业技能、创新能力和团队合作能力等,给予相应的精神鼓励,以达到
更加
全面、有效的激励效果。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
精神奖励和物质奖励相结合
精神奖励和物质奖励哪个为主
奖状鼓励经典句子
精神奖励有哪些
精神奖励更重要短句
物质奖励的好处
精神奖励为主物质奖励为辅
物质奖励包括哪些种类
物质奖励和精神奖励哪个重要