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管理道德名词解释
什么是
管理道德
??
答:
道德,
是一定社会用以调整人与人之间以及人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。管理道德是一种特殊的职业道德
。一般的职业道德是指从事一定职业的人在职业劳动和工作过程中应遵守的与其职业活动相适应的行为规范。管理道德是管理者的行为准则与规范的总和,是在社会一般道德原则基础上建立起来的特殊的职业...
什么是
管理道德
?及一个人的管理道德发展存在的三个阶段
答:
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正确答案: (1)道德是指规定行为是非的管理或原则
。组织活动本身及其结果往往对社会造成很大的影响,有些甚至会给社会或公众带来负面影响,这就促使人们关注组织的管理者如何做出决策或采取行动,以及其背后所依据的准则,即管理道德问题。(2)一个人的管理道德发展存在三个阶段:第一个...
什么是
管理道德
,应先管理道德的因素
答:
管理道德作为一种特殊的职业道德,是从事管理工作的管理者的行为准则与规范的总和
,是特殊的职业道德规范,是对管理者提出的道德要求,对管理者自身而言,可以说是管理者的立身之本、行为之基、发展之源;对企业而言,是对企业进行管理价值导向,是企业健康持续发展所需的一种重要资源,是企业提高经济效益、提升综合竞争力的...
2什么是社会责任和
管理道德
?
答:
管理道德的定义:一是管理者的道德,
是指管理者的行为准则和规范的总和,是在社会一般道德原则基础上建立起来的特殊的职业道德规范体系
。二是管理实体的道德,其中管理者道德对管理道德发生最重要的影响。
管理道德
的简介
答:
道德,
就是依靠社会舆论、传统习惯、教育和人的信念的力量去调整人与人、个人与社会之间关系的一种特殊的行为规范
,是规定行为是非的惯例和原则。一般来说,道德是社会基本价值观一个约定俗成的表现,人们一般都会根据自己对社会现象的理解、社会认同的形态,形成与社会大多数人认同的道德观,大多数人能够...
在
管理道德
方面,存在哪些基本观点?各种观点的要义和区别何在?(管理学...
答:
可以说
管理道德
是管理者与企业的精神财富。管理道德观的有4种不同观点:功利主义的道德观;权利至上的道德观;公正主义的道德观和综合社会契约的道德观。功利主义,即效益主义,提倡追求“最大幸福”。边沁的功利主义最为著名。追求幸福、效益并没有错。但是事事、时时以功利为目标、为目的,就会见利忘...
当员工出现一些不符合组织目标的行为时采用什么方法?
答:
一、
名词解释
题
管理
: 管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。2.
道德
: 道德通常是指那些用来明辨是非的规则或原则。3.国际化经营:一个企业的资源转化活动超越了一国国界,即进行商品、劳务、资本、技术等形式的经济资源的跨国传递和转化,那么这个...
护理
管理道德 名词解释
答:
【答案】:护理
管理道德
是整护理管理中各个方面、各个领域相互关系的行为规范为护理管理道德。
管理
学中什么是
道德
?什么是社会责任?四种道德观和两种社会责任分别是...
答:
(2)企业对员工的责任。员工是企业最可宝贵的财富。企业对员工的责任主要体现在:①不歧视员工;②定期或不定期培训员工;③营造一个良好的工作环境;④善待员工的其他举措。(3)企业对顾客的责任;“顾客是上帝”,忠诚顾客的数量以及顾客的忠诚程度往往决定着企业的成败得失。企业对顾客的责任主要体现...
如何看待
管理道德
在企业发展中的作用
答:
管理道德
就是在企业经营管理的重心从物转移到人的过程中应运而生的,与管理科学和伦理学有密切联系的一门新兴的学科。管理道德又称为管理者道德,是管理者在实施经营管理活动中必须遵循的人与人之间的关系以及个人与企业之间关系的行为规范的总和。对于经营管理者来说,管理道德是一种职工道德,是社会道德...
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