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管理是管人还是管事 辩论
【
辩论赛
】公司管人重要
还是管事
更重要 我方
是管人
,我是三辩。。。急...
答:
当然是管人更重要
,因为事是要人去做的,把人管好了,人得整体素质高了,那做出的事自然就好了。
辩论赛
:正方是
管理人
最重要,反方是
管理事
最重要,我是正方求相关资料
答:
现在企业文化都是以人为主。管理的目的不是
人
也不是事,而是达成一种好的状态。达成一种好的状态需要人能够出力,事能够达成。事如何达成,人是关键,管理好人,虽不能一劳永逸,总好过
事事
皆需操心料理的好。好的
管理是
员工都很有秩序的完成工作,管理层更多的是统筹和决策。
管理事
重要的话,难道想...
班组长更应该
管人还是管事辩论
答:
既要管人也要管事
。1、管人的重要性:班组长需要关注团队成员的情绪、沟通和协作,以确保团队氛围积极、工作效率高,通过了解员工的需求和期望,班组长可以调整工作安排,提高员工的满意度和忠诚度。2、管事的重要性:班组长需要根据团队成员的能力和特长合理分配任务,确保工作量分布均衡,通过明确的任务...
有一个
辩论赛
,主题是:
管理
贵在
管人还是管
己,我是反方,就是支持贵在管...
答:
再说了,要是一个人能
管理
好自己,那就不需要别人来“管你”了。具体什么的我也不太清楚。自我管理好处多 ,按照一般的观点,“自我管理”被看成是个人对外界成文或不成文的规范及要求的适应程度。在企业组织中,自我管理的涵义还应该补充一点,它还包括员工的自我激励、对自身美德的赞赏和肯定,对如...
公司要举行
辩论赛
,先
管人
后
管事
,
还是
先管事后管人,大家知道的拿出自己...
答:
当然是先管人了
,事是人做出来的
【
辩论赛
】公司管人重要
还是管事
更重要。 我方观点
是管人
重要,我是三...
答:
3.模拟
辩论
环节,思考对方想什么,再自己反驳 举例:
管事
一方提出”我方认为管事是对的,反对对方辩友观点,因为对事不对人,事本身是公正客观的,是人会把自己的思维感情强加于此,使事不再纯粹。“
管人
方三辩反驳”对方的观点 是错误的 比如,一个地方地震,土地全部崩塌,可这里患无人烟,寸...
正方:
管理人
比
管理事
重要怎样
辩论
答:
先和你列举几点重要的质量意识,如下:1、没有质量一切都是空谈、品质领导一切;2、我做出来的产品代
正方:
管理人
比
管理事
重要怎样
辩论
答:
一,高考是人生中最重要的指示阶梯,必将决定人生的高度;二,高考是人生向前行进的动力源泉。没有大学的能量补充,人生就如同没有充电的电池,很快失去前进的动力。三,高考是人生中唯一一次能改变命运的机会之钥匙,有了这把钥匙,你才会通向光明的未来。四,高考成功与否,从很大程度上讲,将决定你...
辩论赛
,
管理
重在
管人
!
答:
不论
管理还是
其他都
是人
在做,没有人就没有我们的社会,人是人类社会行为的基础单元,工作是人类社会行为的一种,工作的好坏大部分取决于人的因素。而管理作为另一种社会行为能够在范围内规范统一提高职工的行为,行动及职业道德修养,从而能够让职工主观自主的进行工作,能够有效发挥主观能动性。所以管理...
公司要举行
辩论赛
,先
管人
后
管事
,
还是
先管事后管人,大家知道的拿出自己...
答:
在公司举行
辩论赛
的过程中,我们需要先关注人,即员工的需求和情感。因为只有当员工感到被重视和关心时,他们才会更加投入工作,从而提高工作效率和质量。这也是为什么先
管人
后
管事
更为重要。
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