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管理学激励有哪些特征
管理学
基础作业
什么
是
激励
和激励过程
答:
(1)吸引人才
。当人力市场出现严峻竞争时,激励机制有助于给予提高企业的吸引力和凝聚力,激励是吸引人才最有效的手段。(2)激励人才。通常来说企业发展路径与个人职业发展路径可能是两条交叉的直线,而激励机制能够协调目标,能够增加重合度。有了明确的激励目标才能给人才以持久的动力,保持积极性。(3)保...
激励有哪些特征
?试做简单说明。
答:
激励有哪些特征:
1、物质奖励与精神奖励相结合 要调动人们的积极性,物质奖励和精神奖励是不可或缺的
。一般来说,精神奖励是优先的,而物质奖励是互补的。但单独使用时,效果往往不高,因为不能同时满足人们的生理和心理需求。2、营造良好的奖励心理氛围 奖励是在良好、强烈的心理氛围中进行的,可以增强...
从
管理学的
角度上看,
激励的特征
是什么?
答:
从管理学的角度看,激励的特征就是
以团队需要的力量跟团队需要的方向多多鼓励鼓励团队的每一个成员
。
管理学
中
的激励
是
什么
答:
3.奖励要以绩效为前提,不是先有奖励后有绩效,而是必须先完成组织任务才能导致精神
的
、物质的奖励。当职工看到他们的奖励与成绩关联性很差时,奖励将不能成为提高绩效的刺激物;4.奖惩措施是否会产生满意,取决于被
激励
者认为获得的报偿是否公正。如果他认为符合公平原则,当然会感到满意,否则就会感到不...
领导性格理论吉赛利
的
八种个性特征和五种
激励特征
答:
决断力:在复杂情况下的果断决策能力
,决定着决策效率。性别:尽管一度被视为影响因素,但研究表明,性别对管理成功的影响相对较小。成熟程度:个人的心理成熟度对处理复杂情境和人际关系至关重要。其次,激励因素包括:对工作稳定性的需求:保证员工对职位的投入和承诺。金钱奖励:合理的薪酬体系对激发积极...
管理学
中
激励的
概念
答:
由于需求没有得到满足。 激励层次需求理论:1.生理需求。。安全。。自我实现。。尊重。等。
激励有
两个因素。:1.保健因素。。2.激励因素 激励的概念?? 就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个...
激励
机制的内容
包括哪些
?
答:
管理学
:
激励
机制的核心要素 1. 动机与激励 动机是推动人类行为的根本原因,而激励则是管理者通过方法和途径,从组织成员的需要与动机出发,最大限度地调动员工的工作积极性。这种积极性表现为面对工作任务时的一种持续主动、自觉的心理状态,并通过积极努力的工作行为表现出来。2. 需要及其
特点
需要是指...
《
管理学
原理》中,“
激励
”这章节中“激励的方式”
有哪些
?
答:
管理学
原理中
激励的
主要方法有: 一、形象激励 这里所说的形象
包括
组织中领导者、模范人物的个人形象与优秀团队的集体形象等。无论哪一种形象,都能激发员工的荣誉感、成就感和自豪感,达到激励人的作用。为此,企业的领导者应把自己的学识水平、品德修养、工作能力、个性风格贯穿于自己的日常工作之中,以自己良好的个人...
运用
管理学
原理解释领导如何
激励
员工
答:
2、物质激励和精神激励相结合的原则 物质激励是基础,精神激励是根本。在两者结合的基础上,逐步过渡到以精神激励为主。 3、引导性原则 外激励措施只有转化为被激励者的自觉意愿,才能取得激励效果。因此,引导性原则是激励过程的内在要求。 4、合理性原则
激励的
合理性原则
包括
两层含义:其一,激励的措施要适度。
激励的
方法
有哪些管理学
答:
4、创新激励:通过鼓励员工创新和尝试新方法,激发他们的创造力和创新精神。参与激励:通过鼓励员工参与决策和
管理
,增强他们的归属感和责任感,提高工作积极性。关于
激励的
成语如下:1、志存高远:追求远大的理想和目标,不满足于现状。2、奋发图强:努力奋斗,追求更好,不甘于平庸。3、锐意进取:积极...
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