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管理学四大原理之一
名词解释
人本原理
答:
人本原理
,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时,通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工去实现预定...
如何理解人文
原理
?
管理学
答:
你好,很高兴为你回答这个问题,
人本原理是管理学四大原理之一
,就是以人为本的原理,人本原理要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面自由发展。人本原理的实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用,同时通过激励调动和发挥员工积极性和创...
与
人本原理
相对应的原则是
答:
人本原理
,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。与人本原理相对应的原则 1、
行为激励原则
行为激励原则即管理者运用艺术手段激励组织成员发挥主动性和创造性,使之充满热情...
人是
管理
活动的主体,是什么提出的
答:
人是管理活动的主体,
是人本原理提出的
。根据查询相关公开信息显示,人本原理是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。
什么叫人本
原理
答:
人本原理
,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。质量管理,以人为本,只有不断提高人的质量,才能不断提高活动或过程质量,产品质量,组...
人本原理
视频时间 00:51
什么是人本
原理
?人本原理实现的方式有哪些类型?
答:
人本原理
,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时,通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工去实现预定...
关于
人本原理
视频时间 00:51
关于
人本原理
答:
人本原理
,是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时,通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工去实现预定...
1.结合实际,阐述
人本原理
的主要内容,并说明如何实现以人为本的
管理
?
答:
人本原理
,是管理学四大原理之一,是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性,引导员工去实现预定的目标。管理主要是...
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