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管理四项职能
管理
学的
四项
基本
职能
是
答:
管理的四项基本职能:计划,组织,领导,控制
。计划职能对未来活动进行的一种预先的谋划. 内容: 研究活动条件决策编制计划.组织职能为实现组织目标, 对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系. 内容: 设计组织结构人员配备组织运行组织监督.领导职能:管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励...
谁能帮我详细的解释一下
管理
的
四项职能
答:
管理职能,指管理承担的功能。现在最为广泛接受的是将管理分为四项基本职能:1.
计划:
计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式.2. 组织: 服从计划, 并反映着组织计划完成目标的方式.3. 领导: 运用影响力激励员工以便促进组织目标的实现. 同时, 领导也意味着创造共同的文化和价值观念,在整个组...
简述
管理四项
基本
职能
的含义。
答:
简述管理四项基本职能的含义。查看答案解析
【正确答案】 管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制
。(1)计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排。(2)组织是为了完成计划而对分工协作关系所做的整体安排。(3)领导是指挥和影响下厉为实现组织目标而努力工作的过程。(4)控制是为了保证组织按预定...
管理
有
四项职能
不包含哪一项
答:
管理的四项职能如下:1.计划:计划(Planning)职能是指根据组织的目标和内外部环境
,通过预测、规划、预算等活动,制定出组织在一定时期内的任务和目标,并对实现这些目标所需的资源和活动进行合理的安排和规划。计划职能是组织管理的起点,也是组织活动的基础。2.组织:组织(Organizing)职能是指根据计划,...
管理
学的
四项
基本
职能
是什么?
答:
管理的四项基本职能包括计划、组织、领导和控制
。以下是每个职能的详细解释和实例:1. 计划职能 - 解释:计划职能涉及对未来的活动进行预先的规划和设计。这包括研究活动条件、做出决策和编制计划。- 实例:在职场中,经理可能会要求员工对未来发展方向进行规划,如市场、人力资源、工厂和销售目标等方面的...
简述
管理四项
基本
职能
的含义
答:
管理的四项基本职能包括计划、组织、领导和控制
。1. 计划职能涉及对未来的活动进行预先的规划和设计。这一过程包括研究活动条件、做出决策、编制计划等步骤。计划是管理的基础,它指导组织未来的发展方向。例如,在职场中,经理会要求员工对未来的市场、人力资源、工厂生产、销售目标等进行规划,以确保组织目标...
管理
的
四项职能
有什么相同点,这些职能之间的关系
答:
理的基本职能主要包括四项:
计划、组织、领导和控制
。 计划是对组织未来活动进行的一种预先筹划。组织是为组织中的每个单位、每个成员确定在工作中合理的分工协作关系。领导是管理者影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的活动。控制是为保证目标的实现和计划的实施而进行的发现和纠正偏差的过程。这...
如何理解企业
管理
的
四项
基本
职能
?
答:
计划
:管理者运用系统思考的方法仔细考察组织的目标和行为。组织:管理者安排和分配工作、权力和资源,以实现组织目标。协调:管理者指导、影响并激励员工完成基本任务。控制:管理者确保个人目标和组织目标相一致。
管理
的
四项
基本
职能
可不可以调换顺序
答:
可以,因为管理过程是复杂的,
管理职能
实际上并不可能完全按照理论上的介绍的规定顺序按部就班地进行。
简述
管理四项
基本
职能
的含义
答:
公司的管理部门要成为一个有效的部门,就需要认真思考,找出创造价值和为组织的其他部门增加价值的方法。我们把管理部门为企业增加价值的职能称之为“
管理职能
”。一般而言,它可以分成以下4类:筛选职能 管理部门通过获取“物超所值”的业务和员工,剔除“物非所值”的业务活动,从而为公司增加价值。建设...
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