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管理人员级别分类
公司职位
等级
从大到小排列是什么?
答:
3、总经理(2个级别-总经理
,副总经理)。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。5、
经理Manager
(3个级别-高级经理,经理,副经理)。6、主任,主管Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)。
管理人员
的
级别
都有哪些?
答:
1、基层
管理
者是执行层,要求精通专业技术,指导协助操作
人员
完成任务。2、中层管理者是管理层,要求精通组织、计划技能,负责部门各单元完成任务。3、高层管理者是决策层,要求熟悉战略规划知识,负责企业的发展方向、企业文化的制定、实施。
事业单位
管理级别
对应的
职级
答:
《事业单位人事管理条例》规定,
事业单位工作人员管理分为四个层次:一级、二级、三级、四级
。每个层次又分为若干职级,共计十四个职级。
一级管理职务较高
,包括一级主任科员、一级副主任科员和一级科员三个职务等级。一级主任科员是最高职务级别,只设于某些特殊行业中,如院士、国家知名专家等。二级管...
九级
管理
岗是什么
级别
答:
管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定,
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位
。一、事业单位管理基本概念事业单位管理岗,顾名思义就是事业单位管理人员,主要指从事事...
公司职位
等级划分
答:
3、总裁(4个级别:高级总裁,总裁,高级副总裁,副总裁)
,像CEO回报 4、总经理(2个级别:总经理,副总经理)5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等)。工作产生了跨度,从而对于应付处理工作跨度所要求的相应能力,也就成为了职级晋升下一个职等职级的考量...
管理人员
的
级别
答:
一般可以分为三层:1、基层
管理人员
:主要负责管理非管理人员,如车间工长。2、中层管理人员:负责管理基层管理人员,侧重于日常事务,如区域经理。3、高层管理人员:负责确定目标,制定战略,制定相应的计划等,如董事长、总经理等。管理者应具备的六大能力 :沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策与...
事业单位中
管理
岗位有哪些
等级
?
答:
1、事业单位岗位
分类
事业单位岗位分为
管理
岗、专业技术岗、工勤岗。 2、管理岗
等级
事业单位管理岗位设置和行政
职级
类似,晋级都是按等级进行晋升,目前事业单位管理岗位分为十个等级,分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。 3、管理岗定级 一般来讲定级是按照学历高低定的,通...
管理
者如何
分类
?
答:
管理
者分为三个层次,每个层次的角色不同。1、 基层管理者 主要职责是直接指挥和监督现场作业
人员
,保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。2、中层管理者 承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作。
事业单位岗位
等级
答:
1、
管理
岗位管理岗位的
级别
分为1级—10级,通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室
人员
。2、专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体
划分
为13个
等级
,通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。3、工勤技术岗工勤技能岗...
中华人民共和国公务员
级别
的职务序列
答:
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次由高至低依次为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合
管理
类的非领导职务由高至低依次为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员...
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