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管培生离职后好找工作吗
宝洁
管培生
跳槽
后容易找工作吗
答:
容不容易主要看的是你的个人能力,如果能力好的话,公司都会录用的。
管培生
被淘汰了去哪?
答:
管培生被淘汰了可以去选择一个企业工作
,通常是在公司各个不同部门实习,一般为一到两年,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。不在于企业是否知名或待遇有多高,甚至也不在于能否学到东西,因为这些你最终都会得到。具体的工作内容有:1、在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要...
管培生
可以随便
辞职吗
?
答:
管培生
不建议随便
辞职
,最好仔细看看劳动合同中关于
离职
是如何规定的,是不是还签订了关于服务期之类的,若是有这种的话,光扣工资是不行的,可能还要赔偿。有自称是前携程员工的网友回帖表达了认同,其表示,携程的管培生确实是个大坑,相对应的技培生,刚毕业就是3B3A,薪资13K左右等,还称管培生已...
签
了管培生能辞职
么
答:
签
了管培生能辞职
,但是管培生不建议随便辞职,最好仔细看看劳动合同中关于离职是如何规定的,是不是还签订了关于服务期之类的,若是有这种的话,光扣工资是不行的,可能还要赔偿。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后...
管培生
签
了
合同还能走吗
答:
在劳动合同中不能约定员工不可随便
离职
,同时保障员工的正当权益;培训服务协议一般包含服务期限及培训期间离职的偿付金条款等。1、劳动合同:
管培生
签的合同通常是正式的劳动合同,其中明确管培生的
工作
职责、工作时间、工资、社保、福利待遇等内容,具有法律效应。公司组织劳动者进行培训期间,公司就应该签订...
我是一名三本的即将毕业学生,去选择一个专业不搭边的
管培生
怎么样?
答:
管培生
有好处,也有不好,好处是什么部门都能接触等等,但是不精,看起来是高大上,做为未来企业的管理者培养的,往往爬出来的人,那个不是熬了5年,10年的,而且情商要高。所以,你一旦进了这套,没有坚持住就
离职了
,那么你什么都没有学到再走进社会,假如这个公司是一个小众的行业,你更加不好...
上班
两年公司让我加入
管培生
怎么办
答:
如果只是噱头那还是和领导沟通拒绝吧,不行的话
离职
重新找
工作
。
管培生
一般要求985/211,而且管培生也有试错成本,不是招一个就成一个。肯定涉及淘汰筛选,要招就得按批招,一年招一个两个根本没用。很多年营不过亿或者公司发展才几年的创业型公司,想做到这一点就很难,因为成本投入大。
管培生
可以随便
辞职吗
答:
管培生
在与企业签订合同时,通常会有一份劳动合同和一份培训服务协议。劳动合同中不应随意约定限制员工
离职
的内容,而应保障员工的合法权益。培训服务协议则通常包含服务期限以及培训期间离职所需支付的赔偿金等条款。1. 劳动合同:管培生所签订的劳动合同详细规定
了工作
职责、工作时间、工资、社保和福利待遇...
农夫山泉
管培生
怎么样
答:
客观来说,这是一份渠道维护和开发的不错的
工作
,缺点是长期风吹日晒,KPI考核严格,节假日有需要加班的情况,虽然事后可以补回来,年前年后常加班,夏天搬水特别累,销售经常在一线,体力难免辛苦。升职主管一般做得好的话一年后有资格,主管是比销售代表更累的活,需要各方面协调,升职经理就最少要5...
管培生
可以随便
辞职吗
?
答:
不可以随便辞职的。
管培生辞职
一般有两种情况 1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的
工作
期限已到期而辞职。2、培训期间辞职。 在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。法律依据 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向...
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