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管和理的相互关系
怎样理解企业的“管”与“理”
答:
管就是管束、制约、规范、要求等限制,或只能或不能的条件要求
。是靠命令、强制约束人的行为。理是理解、顺导、宽容、鼓励、激励,靠激发人性的正能量,激发人的自觉自愿、主动奋发的行为热情。
谁告诉我
管理
管和理
两个字之间的意思
答:
从钥匙义引申出的是枢要、保管、看管、管束等含义 “理”“理”的本义是指玉石的纹路。表示“规律”和“原则”。 “理”作动词时的本义是“治玉”,即把玉石雕琢加工,制成玉器,所以引申出“治理”、“整理”的意思来,如修理、理财等。“
管理
”创造“管理”这个词肯定是因为“管”和“理”都...
管理
中的“管”和“理”分别是什么意思?
答:
管理是由"管”与“理”组成的
。管而不理,就是“命令”;理而不管就是“盲目”。为了认识管理的目的,就必须去理;为了实现管理的目的,就必须去管。"管”与“理”必须有机的结合,才是真正意义上的管理。从管理活动来看,应当有五项职能,即:计划、组织、用人、领导和控制。
管理
中的"管"和"理"分别表示什么含义?
答:
管理中的管的意思为:管束,理的意思为:料理;治理
。一、管的组词:管理、管辖、尽管、血管、管道 钢管、管制、主管、托管、雷管 二、理的组词:道理、总理、乐理、整理、理由 经理、代理、治理、梳理、处理
管理
中的“管”和“理”分别是什么意思
答:
管理
之管,应该看着大局去管,以结果为导向去管,忘记结果的管,那只可能带领出礼仪兵而不是狼的团队!二、什么是管理之理 管理者除了管人之外,最重要的工作是什么呢?就是理事,也就是管理之理!理事不等同于简单的指挥和下命令,也不是仓促的冲锋、补锅帮员工干事。所谓理,就是是梳理,就是总结...
如果把“
管理
”分成“管”和“理”,那么应该如何单独理解这两个字呢...
答:
这两个字可以这么理解。要想管好,先要理顺。我是一家公司的中层
管理
人员,一般都这么做的:所有东西先整理,寻找相同和不同,归类,合并。然后统一消化。做到心中有数。然后再开始管,这时做事情就有据可依,有理可行。而且顺利很多。管人和管物都适用 ...
什么是
管理
?
管和理
又如何理解?
答:
行为科学学派是用典型的心理学知识、行为分析方法来研究组织、组织中的非正式组织、人际
关系
;系统管理学派用系统理论和观点来考察企业组织,分析组织的构造;经验主义学派代表人物为德鲁克(P.Drucker)、戴尔(E.Dale)等,他们的研究方法是实证的、案例分析性的,对象直接是组织、组织中的管理问题。管理...
如何理解领导
与
管理的
关系
?
答:
在新的管理方式和新的环境下,
互相
配合影响着员工的行为,领导变得不那么重要了。如彼得·德鲁克所说:“没有别的,努力工作和认真就是领导。”员工由此形成
相互
尊重
的关系
,主管人员和员工之间的界限也不那么明显了。员工生活在新制度下会发生变化,他们不再不加思考地机械执行命令,晚上下班后把所有问题都留在工作岗位,...
如何理解公共管理环境
与
公共管理活动间
关系
?
答:
公共管理环境和公共管理活动是
相互
关联、相互影响的。公共管理环境是指影响公共管理活动的各种外部因素和内部因素,如政治、经济、社会、文化、制度等因素。公共管理活动是指政府或其他公共组织针对公共问题和公共利益进行的各种管理活动。公共管理环境和公共管理活动之间
的关系
主要表现在以下两个方面:1. 公共...
经营
与
管理的区别和
联系
?
答:
8、关注点不同。经营更关注未来和变化,力求如何提高效益;管理注重现在和当下,力求将当下的工作做得合理高效。9、思维方式不同。经营是系统、整体和全局思维;管理是模块、局部和线型思维。二、
联系
在企业活动中,经营与管理虽然有所区别但又是
相互
渗透的、相互作用的,是密不可分的。经营与管理必须...
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