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简述霍兰德六角模型的含义
简述霍兰德
人业互择理论的主要内容
答:
在这四个前提的基础上,霍兰德提出了六边形模型。
他强调:个人的人格与工作环境之间的适配和对应是职业满意度、职业稳定性与职业成就的基础
。在我们的文化里,大多数人可以分为六种人格类型,这六种类型可以按照固定顺序排成一个六角型。现实型(R):有运动机械操作的能力,喜欢机械、工具、植物或动物,...
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